בלוג עבודה בהייטק

אל תישארו מאחור: משרות מבוקשות ב-AI מחכות לכם! גלו אילו תפקידים נפתחו עכשיו >>

אם ניהלתם צוותים בהייטק ואתם מחפשים תפקיד עם השפעה, שילוב של אסטרטגיה וביצוע, והנעת צוותים – המשיכו לקרוא >>

מה בעצם כולל תפקידו של מנהל מוצר? מהן הדרישות של המשרה? ומהו השכר הממוצע נכון להיום? כל התשובות בכתבה

רוצים לקחת חלק בצמיחה המחודשת של הצפון? הכתבה הזו בשבילכם

סיכום השנה של גוטפרנדס כבר כאן – מי שיפר את השכר? ומה התחזית לקראת 2025? כל התשובות בכתבה

כל מה שצריך לדעת על התפקיד המבוקש שמשלב ניתוח נתונים מרתק והשפעה עסקית אמיתית

למה כל ריאיון נפתח בספר/י לי עצמך? איך עונים על למה עזבת את התפקיד הקודם? ומה התשובה הנכונה למה גרם לך לבחור בחברה שלנו? כל התשובות בכתבה >>

מזל טוב! התקבלתם לעבודה חדשה וקיבלתם חוזה. שניה לפני שאתם חותמים ריכזנו לכם את כל מה שצריך לדעת >>

מנהלי מוצר, רוצים לדעת מה השכר שמגיע לכם? הכתבה הזו בשבילכם

קבלו הצצה אל מאחורי הקלעים של מערכות הגיוס

מי שיפר את השכר השנה? באילו תחומים אנחנו רואים עלייה משמעותית בביקוש? ואיך מהפיכת ה- AI  השפיעה על ביצועי הענף? כל התשובות בכתבה

רוב החברות היום דורשות שלושה ימי עבודה מהמשרד, אבל אל תמהרו לפסול. הנה כמה משרות על קו רכבת שתוכלו להגיע לעבודה בלי עצבים

מחפשים משרה היברידית? נפתחו לנו 11 משרות חדשות ושוות בחברות שמאפשרות לעבוד מהבית לפחות 3 ימים בשבוע

יש לכם גאפ בקורות החיים? אין צורך לדאוג, כך תענו על השאלות של המראיינים כדי לעבור לשלב הבא

מחפשים אתגר חדש בעולמות הסייבר? בחרנו עבורכם כמה משרות מרתקות שמציעות אתגר טכנולוגי, תנאים מעולים והזדמנויות קידום

אנשי DevOps, נפתחו לנו לאחרונה משרות חדשות ושוות בחברות שמציעות אתגר מקצועי, עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות ואפשרות להשפיע באמת 

מפתחי ומפתחות Backend, רוצים לשדרג את הקריירה לא יודעים מאיפה להתחיל? הכנו לכם רשימה עם משרות חדשות ושוות שכדאי מאוד להכיר >>

רוצים לפתח פלטפורמת סטרימינג עם מעל ל450M משתמשים, להיכנס לתעשיית ה-Foodtech, או לפתור מצוקות כ"א בעולמות המדיקל, הכתבה הזו בשבילכם >>

אם אתם מחזיקים בעמדה בכירה בהייטק ורוצים לשדרג את הקריירה, הכתבה הזו בשבילכם >>

רוצים לשדרג את קורות החיים שלכם ולהתבלט על פני מועמדים אחרים בתחומי פיתוח אלגוריתמים, Data Science ו-AI? קבלו את המדריך המלא שלנו

עומדים להתחיל משרה חדשה של ניהול צוות? מזל טוב! בכתבה היום נסביר איך להפוך למנהלי צוות שמובילים את הצוות באופן הטוב ביותר

בתור חברת השמה להייטק, אנחנו פוגשים הרבה חברות הייטק שזקוקות לסיוע שלנו במציאת המועמד המדויק למשרה, כזה שיש לו מספיק ניסיון מקצועי, אבל לא פחות חשוב מכך - גם יכולת להנהיג, להוביל ולפתח את העובדים שלו. חושבים שאתם כאלה? בחרנו כמה משרות שכנראה יעניינו אתכם:

אם גם אתם רוצים להימנע מהפקקים, לעזוב את הרכב הפרטי או סתם להשלים שעות שינה בזמן הנסיעה – הכתבה הזו היא בשבילכם

אם אתם מנהלי מוצר מוכשרים שמצאו את התפקיד החדש שלהם בתחום, או בדרך לשם ורוצים לנצל את 30 הימים הראשונים שלכם בתפקיד כמו שצריך - קבלו 12 צעדים שיקדמו אתכם לעבר הצלחה:

גם עכשיו החברות הטכנולוגיות ממשיכות לגייס והביקוש למשרות אפילו גדול עוד יותר מצד המועמדים. ריכזנו עבורכם 5 טיפים לגיוס עובדים טכנולוגיים בעת הזו.

בימים אלו נפתחו לנו משרות טכנולוגיות בחברות שמפתחות מוצרים ונותנות שירותים המסייעים לכוחות הביטחון, למאמץ המלחמתי ולהגנת העורף.

כדי להתאים עבורכם את המשרות המדויקות ביותר הקמנו את "היחידה" - שמטרתה לסייע לכם – יוצאי היחידות הטכנולוגיות, ולחבר אתכם למשרות המבוקשות ביותר.

הרבה מפתחים מעדיפים לדחות את חיפוש העבודה לאחרי החגים, זה לא זמן לשדרג בו את הקריירה, אבל למעשה, תקופת החגים היא זמן מצוין למצוא עבודה

בין אם אתה מהנדס תוכנה או אם את חוקרת סייבר, עם ניסיון של 5 שנים ומעלה אתם בדיוק סוג המועמדים שכל חברה מחפשת

שפע של הצעות מעניינות שאנחנו מחכים לחלוק איתכם. בתור התחלה, קבלו 9 משרות מעולות שרק מחכות ללידרים המתאימים

כדי להבין איך להתאים את השימוש ב"חבר מביא חבר" לצרכים המדויקים שלכם, חשוב להכיר קודם כל את המורכבות של השיטה, ולזהות את הגבול הדק שבו היתרונות שלה עשויים להפוך לחסרונות.

הן כל כך טובות, המשרות שבחרנו לכם, שאתם תרצו להגיד להן AI DO

אתם מעדיפים לעבוד בעיקר מהבית, אנחנו מכירים את החברות שמאפשרות את זה.

גם תנאים מעולים, גם סיפוק מקצועי, גם עבודה עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר וגם תחושת משמעות ותרומה לחברה? 8 המשרות האלה ייחטפו מהר

הגיע הזמן להשתדרג? לשפר תנאים? למצוא אתגר מקצועי חדש? 14 המשרות שתראו פה לא יישארו פתוחות לאורך זמן

בחרנו עבורכם 6 ערוצי תוכן שבלי לדרוש מכם שום מאמץ נוסף, יתנו לכם השראה, יספקו תשובות לשאלות ולבעיות שמעסיקות או מעניינות אתכם וידאגו שתישארו מעודכנים בכל מה שחדש בשוק.

רקע בפיתוח הוא יתרון גדול בדרך לתפקיד מנהל המוצר, אבל יש עוד כמה כישורים שאתם צריכים כדי לעשות את המעבר. אם זה הקידום שאתם מחפשים – הנה כמה טיפים שיעזרו לכם לקבל אותו.

כל תהליך גיוס הוא אתגר, אבל גיוס מנהלים הוא המאתגר מכולם. כדי לדייק ולייעל את התהליך, המומחים של Gotfriends ממליצים 

תקועים על באג בקוד? זה הזמן להפסקת טיקטוק. את 7 העמודים הבאים מנהלים מתכנתים בדיוק כמוכם, שיודעים מה אתם עוברים, מה מצחיק רק אתכם ומה מוציא אתכם מדעתכם. אבל להם, איכשהו, יש זמן לעשות על זה סרטונים. לא תתנו עוקב?

גם כשהשוק לא בשיאו, הביקוש לתפקיד דאטה אנליסט – דווקא כן. מבחינתכם, זה אומר המון אפשרויות לשדרג את התנאים. הנה 9 כאלה, שממש כדאי לכם לנתח

מניסיון של ליווי מאות חברות הייטק וסטארט-אפים אנחנו יכולים להעיד שבמקרים מסוימים, הטאלנט הנכון יהיה מה שיכריע אם החברה תיסגר או תנסוק. לא פחות.

אנשי Real Time/ Embedded, הפעם אנחנו כאן בשבילכם, עם 10 משרות מעולות יגרמו לכם לחשב את מיקומכם מחדש

יהיו מי שיגידו שזה לא הזמן האידיאלי לעבור למשרה חדשה, אבל זה רק בגלל שהם לא ראו את 5 המשרות שריכזנו עבורכם כאן

הביקוש למפתחי Java, Scala ו- Kotlinנמצא בעלייה, דבר המאפשר לכם לברור מבין מגוון רחב של אפשרויות ולשפר את התנאים הקיימים. קבלו, בתור התחלה, 10 הצעות חדשות ומעולות מתוך מאות המשרות שמחכות לכם אצלנו

לימוד עצמי ותרגול הם חלק בלתי נפרד מהעבודה של כל איש פיתוח. קבלו 6 אתרים חינמיים שיהפכו אתכם למפתחים טובים יותר

עוד הרבה לפני שאתם חוגגים את השחרור מממר"ם, בענף ההייטק כבר מחכים לכם בקוצר רוח.

לפעמים זה יהיה במודע, לפעמים ממש לא, מה שבטוח זה שבחצי שעה של שיחה, הרבה דברים לא מחמיאים עשויים להיחשף. כמי שיודעים היטב מה קורה בשיחות בין מגייסים לממליצים, אספנו עבורכם את כל מה שאתם צריכים לדעת כדי לקבל המלצות טובות

גיוס צוות ראשוני לסטארט-אפ אינו דומה לגיוס בשלבים מאוחרים. מה חשוב לקחת בחשבון, על מה לשים דגש ולאילו תכונות לתת עדיפות?

עם כזה ביקוש, שצפוי להמשיך לשבור שיאים, זה בדיוק הזמן לוותר על כל מה שלא משרת אתכם בתפקיד הנוכחי ולמצוא משרה חדשה. מוכנים?

בזמן שברשתות החברתיות כולם רודפים אחרי האלגוריתם, ענף ההייטק לא מפסיק לרדוף אחרי מפתחי האלגוריתמים. רוצים לדעת מה השוק מציע לכם? יש לנו 10 דוגמאות מעולות

כשברקע דיווחים על עוד ועוד חברות הייטק שמצטרפות לגל הפיטורים בענף, חשוב להבין מה בדיוק קורה בשטח ועד כמה אתם צריכים לחשוש?

כשהמשק בהאטה וכמות המשרות הפתוחות בהייטק נמצאת בירידה, החברות מתחילות לברור מועמדים בפינצטה. המיון הראשוני הוא קורות החיים שלכם

מוצאים את עצמכם לאחרונה חוששים מכל מייל? נלחצים בכל פעם שראש הצוות חוזר מישיבה דחופה ולא מסתכל לכם בעיניים? כך תדעו מה קורה

בזמן שענף ההייטק נכנס להאטה מסוימת, ענף הסייבר ממשיך לשגשג ולייצר עוד ועוד הזדמנויות

חברות טוענות שהן אמצעי הסינון הטוב ביותר, אך פיד הייטק בטוויטר סוער בכל פעם שהן מוזכרות והמועמדים מעדיפים לפעמים לפרוש מהתהליך

כמנכ"לית גוטפרנדס, חברת ההשמה להייטק הגדולה בישראל, שירי וקס נתקלת בהמון חברות שלא מצליחות לאייש משרות מסוימות לאורך זמן רב. בהרצאה לכנס HR4TECH היא מסבירה איך לגייס טוב יותר, מהר יותר, ולהבטיח שהמגויסים יישארו ליותר זמן

בתקופה האחרונה ישנם דיווחים רבים על ירידות בבורסה, אבל רוב החברות לא נבהלות וממשיכות לגייס במלוא המרץ.

הבורסה מגיבה לדיבורים על מיתון בירידות שערים ואנחנו, כמי שמלווים מועמדים וחברות לאורך כל השנה, רואים בדיוק כיצד ענף ההייטק מגיב.

אם אתם אוהבים ורסטיליות, גיוון ועניין, נהנים לראות את התמונה הגדולה ואוהבים לגעת ב-Hands On של כל התהליך, תפקיד fullstack Developer הוא ללא ספק התפקיד בשבילכם.

לפי סעיף 14 פיצויים יינתנו לכם בכל מקרה של פיטורים או התפטרות, בלי שום תלות בנסיבות. כדאי שתדעו שגם באופן החישוב של פיצויי פיטורין סעיף 14 משנה את התמונה, ולא תמיד זה יהיה לטובתכם.

שירן אפרגן מסבירה איך לפתור את השאלות הכי פופולריות במבחני הקבלה למתכנתים. והפעם – איך לענות על שאלת “Pairs of songs with total durations divisible by 60”

שירן אפרגן מסבירה איך להתכונן למבחני הקבלה למתכנתים. והפעם – איך עברתי את ראיונות הקבלה ל-Facebook? מדריך פרקטי שמסביר איך להיעזר ב-LeetCode כדי להתכונן לראיון העבודה ביעילות ובמהירות

ענף ההייטק נמצא בתקופת שיא, אשר מביאה עמה ביקושי שיא למנהלים מכל הסוגים והדרגות. כך תמנפו את הביקוש לטובת מציאת משרה חדשה וטובה יותר

רוב חברות ההייטק עושות לא מעט על מנת לתרום לקהילה, החל מהתנדבות בעמותות או למען מטרות טובות וכלה בתרומות כספיות. 

ענף ההייטק לא מפסיק להתפתח ולהשתדרג, וגם ראיונות העבודה משתנים כל הזמן, במטרה לדייק את תהליך הגיוס. כדי שתגיעו מוכנים ולא תופתעו בראיון, אספנו עבורכם 14 שאלות עדכניות ונפוצות, היישר מהמגייסים

בשנה האחרונה עוד ועוד חברות סטארט-אפ ישראליות חוצות את רף מיליארד הדולר ומצטרפות למועדון היוניקורנז היוקרתי. לא הגיע הזמן שגם אתם תרוויחו מהחגיגה? יש לנו לא פחות מ-18 משרות מעולות עבורכם, בואו לקחת חלק בהצלחה

עם עשרות אלפי משרות פנויות וזמן שחיקה שהולך ומתקצר, אין ספק שאחד הדברים החשובים ביותר כיום עבור כל ארגון הוא להבין איך לשמר עובדים לאורך זמן. לכן החלטנו לסייע ללקוחות שלנו והפקנו וובינר בו איה לחמי, מנכ"לית AL Consultants, מספקת כלים פרקטיים ויעילים לשימור עובדים בחברה

שוק ההייטק כיום הוא שוק של מועמדים, והתחרות בין החברות רק הולכת וגוברת. מנכ"לית גוטפרנדס, שירי וקס, מעבירה לכם בוובינר הבא את כל הטיפים לגיוס עובדים יעיל ב-2022, החל מאיתור המועמדים ועד לחתימה על החוזה

לקחנו את כל המידע החשוב ביותר לכל מי שעוסק או מתכנן לעסוק בתפקיד JAVA Developer, וריכזנו אותו כאן עבורכם. היתרונות, האתגרים, הדרישות, הביקוש והתנאים.

ענף ההייטק נמצא בתקופת שיא, אשר מביאה עמה ביקושי שיא למנהלים מכל הסוגים והדרגות. כך תמנפו את הביקוש לטובת מציאת משרה חדשה וטובה יותר

2021 הייתה שנה טובה להייטק הישראלי, שנה של הנפקות וגיוסים שוברי שיאים שיצרה מגמות חדשות ומפתיעות. אז מה היה לנו השנה וכיצד נפתחת 2022?

עושים את צעדיכם הראשונים או עובדים במשרת מפתח iOS כבר זמן מה, אנחנו יודעים מהם הדברים שהכי מעניינים אתכם.

2022 מתחילה במגמת עלייה חדה בביקוש למנהלי פיתוח. עבור המנהלים - זוהי הזדמנות לקדם את עצמם למקום מקצועי נכון יותר

ההייטק הישראלי מעולם לא היה במקום טוב יותר – האם זה משהו שגם אתם יכולים להגיד על עצמכם?

יכול להיות שעבר כבר זמן מהלימודים באוניברסיטה ואתם פשוט לא זוכרים, יכול להיות שזה היה בדיוק הקורס שלא טרחתם להתעורר אליו כל הסמסטר, כך או כך – אם יש לכם ראיון קידוד בקרוב, כדאי מאוד לרענן את הידע שלכם בתחום מבני הנתונים.

אם אתם מחפשים עבודה בתור Backend Developers, אתם כנראה לא מפחדים מאתגרים. את האתגר המקצועי אנחנו משאירים לכם, אבל את אתגר מציאת המשרה הבאה שלכם אתם לגמרי יכולים להשאיר לנו

לפי הנתונים של LeetCode, בראיונות לתפקיד מהנדס תוכנה בחברות כמו אמזון ופייסבוק. יכול מאוד להיות שגם אתם תיתקלו בה בראיון העבודה הבא שלכם.

מול איומים ומתקפות שהולכים ומשתכללים כל הזמן, תחום הסייבר חייב להתחדש ולהשתכלל בעצמו. SecOps Specialist הוא תפקיד חדש שנוצר על מנת להתמודד מול האיומים המתגברים – מה הוא כולל, כיצד הוא משפר את מערך האבטחה וכמה מרוויחים בו?

תהליכי גיוס יכולים להיות מאוד מאתגרים, בעיקר אם כמות המשרות הפתוחות גדולה ולוחות הזמנים דוחקים. 3 השיטות הבאות יאפשרו לכם להגיע למגוון רחב של מועמדים איכותיים במהירות שיא

התעניינות בתפקידי ניהול פיתוח היא שלב בקריירה שמגיע, בדרך כלל, אחרי שכבר שצברתם לא מעט ניסיון טכנולוגי פרקטי כמפתחים ולאחר מכן כראשי צוותים, וכעת אתם מוכנים להתחיל למצות את הכישורים הניהוליים שלכם בשלב מתקדם יותר.

בענף ההייטק, ענף שמתחדש ומתפתח כל הזמן, סביבת הפיתוח Net. היא כבר מזמן לא השם שתופס את הכותרות. אם אתם מחפשים עבודה בתחום – יש לזה דווקא לא מעט יתרונות

בזמן האחרון מדברים בכל פינה על גל גיוסי ההון וההנפקות המוצלחות של הייטק הישראלי. נראה שהתחום נמצא בתקופת שיא מבורכת, וממשיך להוביל את המשק הישראלי בגאון.

מתקפות סייבר יכולות להיות אכזריות ומזיקות, אבל לפעמים הן רק הטרלות מעצבנות ואפילו משעשעות – בייחוד אם אתם לא מעורבים. קבלו את 6 המתקפות המוזרות של ההאקרים הכי מקוריים בעשור האחרון.

מסתבר שעולם ההייטק לא שייך רק לצעירים - הדרישה למועמדים בגילאי 50 פלוס נמצאת במגמת עלייה ברורה, ויש לא מעט סיבות לכך

חולמים על משרה שתאפשר לכם לסמן וי על כל צ'ק ליסט הדרישות שלכם? יש לנו תשע כאלה והן מגיעות אליכם, כיאה לאנשי סייבר, הרבה לפני שכל שאר מחפשי העבודה יבחינו בקיומן.

עכשיו זה בדיוק הזמן להיכנס לתחום הסייבר, וכדי לעזור לכם לעשות את זה כמה שיותר בקלות אספנו עבורכם לא רק את 10 השאלות הכי נפוצות אלא גם את אנשי הסייבר המוכשרים ביותר שיסבירו מה עומד מאחוריהן. מוכנים להתחיל?

Data Engineer - במקום שתבזבז את זמנך היקר על חיפוש סיזיפי בלוחות דרושים הייטק, המומחים של Gotfriends – ההייטק של ההשמה, מקצרים את התהליך בשבילך!

הדרישה למפתחי פייתון רק הולכת ועולה ואיתה גם היצע המשרות שכולל תפקידים בחברות ענקיות ויציבות לצד משרות מסקרנות בסטארט-אפים נועזים - וכולנו יודעים כמה שפע יכול לבלבל.

הפופולריות ההולכת וגוברת של הנפקות SPAC יכולה להשפיע גם על ההזדמנויות, תהליכי הגיוס, מענקי החתימה והשכר שלכם. איך עושים את זה?

אם יש משהו טוב שקיבלנו מהקורונה זה את האפשרות לעבוד מהבית במשרה מלאה, שאומצה על ידי לא מעט חברות באופן קבוע. גם אתם מחובבי הז'אנר? קבלו 8 משרות שוות במיוחד שיקבלו אתכם גם בפיג'מה

בלי ששמנו לב, הקורונה שינתה את עולם ההייטק והנשים הן המרוויחות הגדולות.
הנוכחות הנשית בעולם ההייטק הופכת לדומיננטית יותר ויותר, ולקורונה יש חלק גדול בכך. מה בדיוק קרה מתחת לרדאר של כולנו?

בשבועות האחרונים חלה עלייה בביקוש למנהלים בענף - על מה צריכות לשים דגש החברות המגייסות, ואיך מחפשי העבודה הבכירים יכולים למצוא ביתר קלות את התפקיד הבא שלהם?

אם הגעתם לכאן, כנראה שאתם מחפשים להוביל צוות בחברה חדשה וכנראה שכבר יש לכם ניסיון קודם בניהול. ניסיון במציאת המשרה הנכונה ביותר עבורכם, לעומת זאת – זו כבר ההתמחות שלנו.

Android Developer? איך תמצאו את המשרה הנכונה ביותר עבורכם? בואו נתחיל מ-8 משרות מצוינות שאספנו במיוחד בשבילכם >>>

רבות כבר נאמר על האופן בו השפיע משבר הקורונה על שוק התעסוקה, ובייחוד על הנשים שבו. מתוקף היותן, ברוב המקרים, ההורה שלוקח חלק גדול יותר בגידול הילדים, נשים היו הראשונות להיפגע מהגבלות הקורונה, ובעיקר מסגירתם של מוסדות החינוך. כתוצאה מכך, הפכו הנשים גם לראשונות שעומדות בסכנת פיטורים או חל"ת.

החלטתם על סיום עבודה בחברה שבה אתם עובדים כרגע- לא משנה מה קדם להחלטה ולמה, אם החלטתם על הצעד הבא בקריירה, אם עשו לכם הד-האנטינג או שסתם נמאס לכם ממקום העבודה הנוכחי, לפני שתגידו "שלום ולא להתראות" (עם חיוך), תצטרכו להגיש מכתב התפטרות פורמאלי למעסיק הנוכחי שלכם.

ההון הגדול ביותר של הסטרטאפ שלך הוא לא הרעיון שעומד מאחוריו, לא הטכנולוגיה ולא הכספים שכבר הצלחת לגייס, אלא ההון האנושי שלך. כך תבנה ותנהל צוות פיתוח מנצח שיוביל את הסטרטאפ שלך עד להצלחה

היום, יותר מתמיד, אתם נדרשים לתת בראיונות העבודה את כל מה שיש לכם. איך תתכוננו כראוי? מה מחפשים המגייסים? מהן הטעויות הגדולות ביותר שמועמדים עושים? לפניכם התשובות – ישירות מהמומחים

בשבועות האחרונים חלה עלייה בביקוש למנהלים בענף - על מה צריכות לשים דגש החברות המגייסות, ואיך מחפשי העבודה הבכירים יכולים למצוא ביתר קלות את התפקיד הבא שלהם?

הקיפאון החלקי של ענף ההייטק עם תחילת משבר הקורונה נעלם כלא היה והפך לזיכרון רחוק. כרגע, מציע התחום מספרי שיא של משרות חדשות מדי חודש והתחרות על הטאלנטים גדולה יותר מתמיד. כיצד הפך הקיפאון לשגשוג ואיך ממקסמים את מאמצי הגיוס? שירי וקס, מנכ"לית חברת Gotfriends להשמה בהייטק, עונה על כל השאלות

אל תתנו לחוסר הפורמליות להטעות אתכם: ראיון טלפוני הוא חלק חשוב בתהליך הגיוס שלכם בדיוק כמו כל ראיון אחר, ואלה הטיפים שיעזרו לכם לעבור אותו בהצלחה

גם בשוק של מעסיקים, כשמתחרים מול עשרות מועמדים, ניתן לייצר בולטות. הקורונה טרפה את הקלפים, ומשוק של ביקוש גבוה לעובדים, הפך שוק ההייטק לשוק עם "רגל על הגז" - חברות ממשיכות לגייס, אבל בהיקפים מצומצמים יותר, והתהליכים עצמם ארוכים יותר.

כיצד תוכלו להיעזר במידע פנים כדי לדעת על מה כדאי לכם להתעקש מול מקום עבודה פוטנציאלי, ועל מה לוותר

זה נכון שלמשבר הקורונה יהיו (ויש כבר עכשיו) השלכות קשות על המשק ועל הכלכלה, אבל יש גם הזדמנויות שכדאי לנצל. המשבר מספק לכם אפשרות חד פעמית להשקיע בגיוס מהיר ואיכותי של טאלנטים, כדי שביום שבו הכל ייגמר – תוכלו לחזור לעניינים בכל הכוח

המדינה סגורה, הרחובות ריקים ונדמה שכל העולם נעצר ושכל העובדים בחל"ת. אך בענף ההייטק, מסתבר, רוב החברות ממשיכות כרגיל ואפילו מגייסות עובדים חדשים – ולכם כדאי לקפוץ על ההזדמנות

את כלל ההשלכות של הקורונה על המשק העולמי ועל עולם ההייטק בפרט אנחנו עוד רחוקים מלהבין, אך כבר עכשיו רובנו נאלצים להתמודד עם שגרת עבודה חדשה או עם חופשה כפויה. מהן הזכויות המגיעות לעובדי הייטק בימים אלו של מגיפה עולמית?

בשבוע האחרון חברות הייטק מצטרפות למאבק בהתפשטות וירוס הקורונה. מסיבות פורים וטיסות לחו"ל מתבטלות, כנסים נדחים, חדרי אוכל נסגרים ובכל רגע אתם עלולים לקבל עוד שפריץ מאחד מבקבוקי האלקו-ג'ל שמוצבים בכל פינה במשרדים.

פרופיל לינקדאין שעבר שידרוג לטובת מציאת עבודה יכול בהחלט לפתוח המון דלתות ולייצר עבורך קשרים חשובים, אך אם אתה מנסה למצוא עבודה, פרופיל הלינקדאין שלך לבדו אינו מספיק ולכן חשוב לפנות גם לחברת השמה איכותית ומתאימה.

בעקבות משבר הקורונה, עובדים רבים מצאו את עצמם מפוטרים או יוצאים לחל"ת. לחלקם יש אופציות לרכישת מניות של החברה – איך כדאי להתנהל כדי לא לאבד אותן?

אם נראה לכם שיותר ויותר חברים שכירים שלכם עובדים מהבית, עובדים מהבית אתם לא ממש טועים. ואם לא התמזל מזלכם ואתם מבין אלו שהבוס...

ב 1960 נולדה הסיסמא: "הטובים לטיס" במטרה לעודד התנדבות לקורס טיס. ואם כבר, אז כבר- לאחריה התפרסם גם שיר ידוע שהשלים אותה: "אם הטובים לטיס, אז הטובות לטייסים" מיותר לציין שסיסמא כזו לא הייתה עוברת היום בשתיקה, לא רק בכל הקשור לצבא, אלא בכלל וטוב שכך. 

מצאתם מקום עבודה חדש וזה הזמן לעמוד בציפיות שיצרתם במסגרת תהליך הקבלה למקום העבודה.
9 שגיאות שאנחנו ממליצים לכם לא לעשות.

כבר שנתיים שאתם עובדים באותה החברה וממש מדגדג לכם באצבעות לגשת לבוס שלכם ולבקש קידום או שיפור נחמד בשכר. אבל, למרות אותו דגדוג טורדני, יש לכם גם ספק כלשהו ואתם מתלבטים: האם עכשיו זה הזמן הנכון?

אם אתם מפתחים, אתם יודעים שהביקוש לנסיון שלכם בשוק ההייטק הוא גבוה. אבל, דווקא בגלל זה, כדאי שלא תסתנוורו מהשפע ותבחרו נכון את מקום העבודה הבא.

לפעמים כשמנסים להתקדם בעבודה או למצוא אחת כזו, זה מרגיש לא פחות קשה מאשר להילחם במתים מהלכים, לצאת לקרבות פנים מול פנים או להגן על המלך, לכן, הגיוני שיהיה המון מה ללמוד או לפחות לקבל השראה מהסדרה "משחקי הכס" .

נמאס לכם לחפש עבודה בהייטק ? החלטתם לעבוד רק בשביל עצמכם? הקמתם סטארט אפ וכל שנדרש עכשיו זה... כסף? יופי! זה הזמן לבנות מצגת מדהימה ולהתחיל לחזר קצת אחר משקיעים פוטנציאלים.

אם אתם בוגרי יחידת 8200 של חיל המודיעין יכול מאוד להיות שכבר גיליתם שאתם חלומם הרטוב של מגייסים רבים בשוק ההייטק הישראלי. זו גם הסיבה שחברת Gotfriends  שמתמחה בהשמה לסטארטאפים ועובדת רבות עם יוצאי היחידה הקדישה לכם מחקר ראשון מסוגו במטרה לגלות מה ההעדפות המקצועיות שלכם, באילו חברות יש סיכוי טוב שתמצאו את עצמכם לאחר השחרור מהצבא וגם... לאילו רמות שכר אתם יכולים לצפות. 

מכירים את זה שאתם מתקנים באג אחד שמצאתם בקוד שלכם ואז פתאום צצים 8 באגים חדשים? טוב, אם אתם מפתחי תוכנה אז אין מצב שאתם לא מכירים ולא רק את התופעה הזו, אלא עוד המון תסכולים שפשוט שורפים לכם את הפיוז (של המחשב כמובן) יום אחר יום...

גוטפרנדס, חברת ההשמה הגדולה בישראל לתחום ההייטק, זכתה בפרס הראשון בתחרות המצוינות במשאבי אנוש לשנת 2018.

יכול להיות שכשישבתם על הכסא הקשה והלא נוח בחדר 210 בקורס מבוא ל- C באוניברסיטה, חשבתם שזו שפת הפיתוח הכי קשה שאי פעם המציאו. טעיתם, כמובן... יש עוד אינספור שפות פיתוח שהן הרבה, אבל הרבה יותר קשות ושלמזלכם עדיין לא נתקלתם בהן בשום מקום עבודה.

רוצים לעסוק במקצוע מבוקש? חולמים על קריירה בתחום הגיוס? רוצים להשתלב בענף ההייטק? אם עניתם שכן, טוב שהגעתם לכאן, משום שאנחנו רוצים להציג את עצמנו. נעים מאוד, אנחנו חברת גוטפרנדס- חברת השמה הגדולה בישראל בענף ההייטק.

עשיתם את זה! עזבתם מקום עבודה מסודר ומפנק בהייטק בכדי להגשים את החלום הרטוב של רוב האנשים בענף- להקים סטארט אפ!

אבל בדיוק כמו שצבא צועד על קיבתו, כך בהייטק- החברה מתקיימת ומצליחה קודם כל בזכות עובדיה. על אחת כמה וכמה כשמדובר בסטארט אפ בתחילת דרכו.

DL או 'למידה עמוקה':
למידה עמוקה היא מודל חישובי המכיל קבוצת אלגוריתמים ונעשן על תשתיות של רשת נוירונים המחקים את תהליך הלמידה במוח האנושי. הגדולה של התחום הוא ליצור פתרונות לבעיות והליכים שגרתיים ויומיומיים-מדיבור בסמארטפון, תחבורה אוטונומית וכו'. בראש היכולות האלו המחשב יכול ללמוד וללמד את עצמו בדיוק כמו המוח האנושי.

מחפשים עבודה בהייטק? רוצים להיות מחוזרים על ידי חברות השמה? חולמים על קריירה מצליחה? אם עניתם כן, ברור שבקורות החיים צריכה להופיע לפחות מספר פעמים הכותרת: מהנדס תוכנה, אבל, זה לא מספיק. כי יחד עם הטייטל הזה חשוב שתגיע גם מקצועיות גבוהה. ובמילים אחרות- כדאי שתהיו ממש טובים במה שאתם עושים. 

בינה מלאכותית (AI) היא ענף של מדעי המחשב העוסק ביכולתם של מחשבים לפעול באופן המציג יכולות של בינה אנושית. 

זה לא חדש שבשנים האחרונות חיפושים ברשת כגון 'דרושים הייטק' ו'חברות השמה הייטק' פחתו משמעותית. הסיבה לכך היא כי הביקוש לאנשי הייטק עולה כל הזמן וסטארטאפים ותאגידים מובילים מחפשים בנרות מועמדים מתאימים.  אבל, זה לא מסתיים רק בגיוס עובדים חדשים, כי גם בשימורם של העובדים הקיימים.

ברגע שנכנסתם לעבודה בתחום ההייטק נכנסתם ללופ אינסופי שלעולם לא עוצר מלכת...לעולם שכל הזמן ממשיך להתפתח, לגדול, להשתנות במהירות. ומכיוון שאתם חלק מהעולם הזה, בין אם תרצו או שלא- תצטרכו כל הזמן להתקדם יחד איתו. על אחת כמה וכמה אם אתם רוצים להישאר מבוקשים בשוק העבודה ומחוזרים על ידי החברות המובילות.

זה כנראה מדבק- שני קולגות הודיעו אצלכם בעבודה אחד לאחר השני על עזיבה ועשו גם לכם חשק להתרענן ולחפש לעצמכם עבודה חדשה. ואולי הסיבה בכלל שונה- יש לכם כבר חודשיים ר"צ חדש שלאט אבל בטוח מוציא לכם את החשק לקום בבוקר לעבודה. אז אם בא לכם להתחיל לחפש עבודה ולשלוח קורות חיים, חכו רגע לפני שתלחצו על "שליחה". למה? כי מה יקרה אם זה איכשהו יתגלה למנהל שלכם? אולי בטעות יגיע למנהלת הגיוס? ומה תעשו אם יתפסו אתכם ממש על חם?!

תשאלו בבקשה איש היי-טק כלשהו, ממש לא משנה מי, באיזו חברה הוא חולם לעבוד. מה הוא יענה לכם? רוב הסיכויים שתקבלו את התשובה: גוגל. אז נכון שיש עוד המון חברות טובות בישראל, אבל, גוגל ממוקמת כבר שנים אי שם בראש הפירמידה, בנקודה שכולם רוצים להגיע אליה.

זה לא קל להשיג את עבודות החלומות שלכם בשוק ההייטק, אבל צריך להתחיל איפשהו.  כמה קפה אפשר להכין וכמה מסמכים אפשר להקליד? 

חולמים לעבוד באחת מענקיות הטכנולוגיה המובילות בעולם? אם כן, בטח ברור לכם שתצטרכו לעבור לא מעט מכשולים בדרך אל התפקיד הנכסף. כן, כמועמדים לעבודה בחברות כמו גוגל, פייסבוק, אפל או לינקדין תצטרכו לענות נכון על שאלות חשיבה משגעות מוח- וגם מוחות גאונים לגמרי כמו שלכם...  

תגידו, מה קדם למה- התרנגולת או הביצה? ומה אוכלים קודם בקרמבו- את הקרם או את העוגייה? יודעים מה? ...

הכל על השחקן החדש בעולם של חיפוש עבודה - רוב הסיכויים הם שבראיון העבודה הבא או אפילו עוד לפני שזומנתם לראיון, יציצו בפרופיל הGitHub שלכם. 

בראיון שנתן לאחרונה לניו-יורק טיימס אמר לזלו בוק, סמנכ"ל משאבי האנוש של גוגל, שתואר איננו תנאי חובה לקבלה לעבודה בחברה. למעשה, אם בודקים את זה מגיעים לנתון המעניין של-14 אחוזים מהעובדים בצוותים מסוימים בגוגל אין אפילו תואר ראשון. "גילינו שציונים וממוצעים הם חסרי משמעות" הוא הוסיף בראיון.

האם לוחות דרושים בהייטק יפרסמו בקרוב מודעות לחיפוש עובדים אלקטרוניים? המומחים טוענים ש: 47% מהמקצועות הקיימים כיום ייעלמו משוק העבודה תוך 20 שנה ואנחנו מבררים, אילו מקצועות יהיו הראשונים שייכבשו על-ידי עובדים-רובוטים?

קיימים 2 סוגי ראיונות טלפוניים: הראשון הוא הראיון הטלפוני שמגיע בהפתעה. מדובר בראיון הרה גורל שנופל עליכם בדיוק בזמן הלא מתאים וללא כל התראה מוקדמת. הסוג השני הוא הראיון הטלפוני הנוח יותר- זה שמתואם אתכם מראש, למשל ראיון מקדים עם מנהל מקצועי מחו"ל או שיחה קצרה וראשונית עם מנהל הגיוס. בשני המקרים מדובר בראיון לכל דבר שמשפיע על גורל מועמדותכם לתפקיד, למרות שהוא מתנהל דרך הטלפון ולמרות שהוא נתפס כהרבה פחות פורמאלי מהראיון הפרונטלי.

על רמות השכר במשרות בהייטק כולם כבר יודעים. במרבית חברות ההייטק בישראל דואגים לא רק לשכר יפה, אלא גם לכל מה שמסביב, בטח ובטח אם התמזל מזלכם להתקבל לעבודה בחברה מפנקת במיוחד.

הרי מה בסך הכל צריך בכדי למצוא היום עבודה?  קורות חיים מעודכנים, ופרופיל לינקדאין. האם חברות השמה הן שריד נוסטלגי מהעולם הישן או כלי יעיל וחשוב במציאת האתגר המקצועי הבא שלך? בדקנו ומצאנו 7 סיבות טובות לפנות לחברת השמה.

ינואר הוא חודש מותח במיוחד להייטקיסט המצוי: האם השנה יקבל העלאה בשכר? אולי עליו ליזום ולבקש? ואם כן, כמה העלאה יקבל? אבל מה שלא כולם יודעים הוא שההחלטה היא לא עניין של מו"מ ולא החלטה שרירותית של הבוס. מה כן? זה הזמן להכיר את התהליך שמשפיע יותר מכול על השכר שלכם: הערכת העובדים השנתית.

טיפים להתמודדות עם לוחות דרושים הייטק, עם המלצות מחברים ועם ראיונות עבודה ראשונים. למקומות, היכון, בהצלחה.

יש כאלה שאומרים שזה לוקח 30 שניות, אחרים ש- 20 והקיצוניים עוד יותר יחתמו לכם שב-6 שניות ייפול הפור על קורות החיים שלכם: 6 שניות שבהם המגייסים יציצו ויחליטו האם אתם ברי המזל שיוזמנו לראיון עבודה לאחת מהמשרות הפתוחות אצלם או שלא.

אחת השאלות העוברות במחשבתו של כל מחפש עבודה היא כמה זמן כל חיפוש העבודה הזה ייקח לו. הרי זה לא יפתיע אף אחד שהחיפוש אורך זמן ודורש השקעה- חיטוט באתרי דרושים, שליחת קו"ח,  שידורים חוזרים של ראיונות טלפוניים עם מעסיקים, כיתות רגליים בין ראיונות עבודה ו...טוב, למי בכלל יש אנרגיות לכל זה?

כל מי שעבר אי אלו ראיונות עבודה בקריירה שלו (ואנחנו בטוחים שחלקכם עברו לא מעט, בטח ובטח אם אתם מחפשים עבודה בהייטק) יודע זאת: יש סיכוי גבוה שתצאו מראיון עבודה בתחושה של ביטחון שהמשרה הזו בכיס שלכם ולא תבינו איך זה שוב קורה לכם שקיבלתם תשובה שלילית. זה לא מפתיע, כי במקרים רבים מה ששואלים אתכם בראיונות עבודה הוא בעצם הרבה יותר מורכב ממה שעל פניו נראה ומאחורי השאלות השכיחות ביותר יש לא מעט רבדים שעל פיהם מסננים אתכם. 

בואו וניישר קו: מה זה נטוורקינג בכלל? בואו נסכים שנטוורקינג זה ויטמין P החדש. פעם קראו לזה פרוטקציה, אחרי זה- "חבר מביא חבר" והיום נטוורקינג.

זה הזמן להודות בזה, הסיכוי שאתם עוסקים בתפקיד טכנולוגי כלשהו ולא חלמתם אף פעם על הקמת סטארט אפ משלכם, שואף לאפס. מי לא חלם חלום רטוב על אקזיט נחמד? מי לא פנטז על כותרת ראשית בכלכליסט או בדה מרקר? ומי (וזה מיועד לצנועים שבחבורה) לא דמיין לעצמו לפחות פעם אחת איך זה ירגיש לעבוד בשביל עצמו מבלי להיות תלוי במעסיק כזה או אחר?

גם בשנה החולפת הביקוש לעובדים מנוסים עלה על ההיצע, לוחות דרושים הייטק התעדכנו ללא הרף והחברות המשיכו במאבק על המהנדסים. זו הייתה שנת צמיחה לחברות בתחומי ה- Cyber, Big Data וה Moblie עם המון חברות סטארטאפ שקמו ולא מעט כאלו שמשכו תשומת לב מחברות וקרנות הון סיכון מחו"ל.

ענף ההייטק אינו קופא על שמריו, מידי יום נפתחות חברות סטארטאפ חדשות במגוון תחומים וגם החברות הישראליות הוותיקות ממשיכות לצמוח ולגדול בארץ  כמו גם בזירה הבינלאומית. זו הסיבה שהשוק ממשיך לייצר באופן תדיר משרות חדשות ונוצרים ביקושים גדולים לעובדים "טאלנטים"- עובדים אשר יעמדו בחזית הפיתוח של החברה. 

ללא ספק, Big Data הוא אחד המושגים החמים ביותר בתעשיית ההיי-טק בשנים האחרונות.  הפוטנציאל העסקי והמחקרי הטמון במאגרי נתונים ענקיים (שהצטברו לאורך השנים) גורם לחברות וארגונים רבים להתעניין בתחום ולצרף לשורותיהם עוד ועוד אנשי DBA. מומחים אלו מסייעים לארגונים לעשות שימוש במידע הרב שנצבר באמצעי האחסון הממוחשבים ומאפשרים לעובדים בארגון גישה מהירה ונוחה למידע זה.

מתי לאחרונה ביקרו בפרופיל שלכם בלינקדין מנהלי גיוס, הד-האנטרים או מנהלי השמה? ו...מתי לאחרונה קיבלתם שם הצעה מפתה - כזו שמציעה לכם משרה בהייטק מבלי שבכלל הנדתם עפעף? 

 כולנו נוטים להביא את העבודה הביתה וזה בסדר, השאלה היא עם איזה מצב רוח זה מגיע, מה ההשפעות שאנו לא...

הסקר הזה, שנערך לאחרונה על ידי האתר Stack Overflow הוא אחד הסקרים המעמיקים והנרחבים שנעשו עד היום. הוא כלל 45 שאלות והשתתפו בו 56,033 תוכניתנים מ- 173 מדינות בעולם ובטח תשמחו לדעת שלקחו בו חלק גם לא מעט תוכניתנים ישראלים.

אין עוררין על כך שתחום המובייל צומח בקצב מסחרר: סקרי שכר אחרונים מלמדים שהביקוש למפתחי מובייל עלה בשנה האחרונה בלמעלה מ-20%, וגם שכרם הולך וגדל: מפתח מובייל מתחיל יקבל בין 18 ל-22 אלף שקלים בחודש, ואילו ראש צוות יראה בחשבונו בסוף כל חודש בין 28 ל-30 אלף שקלים.

התקבלתם למקום עבודה חדש ואתם נמצאים על סף חתימה על הסכם עבודה? מזל טוב!
אבל לפני שאתם חותמים, אספנו בשבילכם כמה טיפים חשובים שכדאי להכיר ולהבין את המשמעויות שלהם – שכן לעתים ניתן לתרגם אותם למאות ואף לאלפי שקלים בחודש.

קיוויתי שהמעלית לעולם לא תגיע לקומה 15. כשעברנו את קומה 13 הבנתי שהעניין אבוד. יצאתי מהמעלית ונכנסתי למשרדים.

כמו בכל שוק העבודה, גם עולם ההיי-טק מציע 'קריירת פירמידה': בתחילת הדרך יש מגוון רחב של תפקידים שניתן לבצע – ומן הסתם יש לא מעט מתמודדים על כל משרה.

על הבמה עומד קוסם. הוא עוצם את עיניו בריכוז ומצחו חרוש קמטים. לא עוברות יותר מכמה שניות, והוא מפיל תדהמה על קהל צופיו. בלי שניתן לו כל רמז הוא מצליח לנחש במדויק את מספר הקלף שאוחז בידו המתנדב מהקהל. לכולנו ברור שהקסם שהוא עשה הוא מחזה תעתועים - ואף על פי כן אנו מתפעלים ממראה עינינו. 

מעבר לארץ אחרת נשמע לא פעם כמו התחלה חדשה ומלהיבה. השינוי באווירה, המפגש עם עולם לא מוכר ומסקרן ואפיקי הקידום שנפתחים בפניכם בן לילה מציתים את הדמיון ומעוררים התרגשות רבה. ובכלל, המילה 'רילוקיישן' תמיד נתפסה כהזדמנות להפוך לאנשי העולם הגדול.

בשנים האחרונות הפך רכב חברה לסמל סטטוס. הגורם מספר אחת לכך הוא ללא ספק תעשיית ההיי-טק, שהפכה את רכב החברה למייצג את שפע ההטבות שמקבלים עובדיה. אך האם רכב חברה אכן ראוי למעמדו היוקרתי? למה עדיף, אם בכלל, להשתמש ברכב חברה ולא לרכוש רכב פרטי? והאם נכונה הטענה שהשימוש בו מביא לחיסכון בזמן ובכסף?

ב-29 ביוני 2007 החלה אחת מהמהפכות הטכנולוגיות החשובות בימינו. ביום זה הושק לראשונה מכשיר האייפון, אשר פתח את עידן הסמארטפונים ושינה כליל את עולם המובייל והאינטרנט. פיתוח האייפון הביא לצמיחתו של שוק חדש שעד אז היה נחשב לזעיר במושגים של תעשיית ההיי-טק – שוק האפליקציות. 

"מה יהיה?" היא אחת השאלות המטרידות ביותר בעולמו של מחפש העבודה. החשש מפני חוסר הצלחה בתהליך החיפוש ומתקופת אבטלה ארוכה מדי עלול לערער את תחושת הביטחון של מחפש העבודה – והדרך להתמודד אתו, כמו עם כל חשש אחר, היא להיות אקטיביים, ליזום ולעשות.  

מזל טוב, קודמתם! כמה זמן חיכיתם לרגע שבו תהפכו סוף סוף למנהלים. ליום שבו תהיו האחראים להוראות ולא רק לביצוען... הפכתם למנהלים – וזה נפלא, אך גם קצת מפחיד. ברגע האמת, בשעת המעבר לעמדת הניהול, אתם מתחילים להבין שהרגע הנכסף נושא בחובו גם אחריות רבה - ושהדבר לא פשוט כלל וכלל. 

באחד הימים האחרונים, אולי אפילו היום, נכנסתם לסופר וקניתם את הגבינה האהובה עליכם. אם עברתם בקופה ושילמתם, הקנייה שלכם נכנסה למאגר הנתונים של הסופר שבו ביקרתם. והמידע הזה, שבעיניכם נראה טריוויאלי, כמעט חסר חשיבות, הוא רב ערך ביותר – בתנאי שהבעלים של הסופר נעזר במומחה BI. 

מי מאתנו לא מכיר את הרגע הזה: אתם נכנסים לראיון עבודה, מתוחים ונרגשים מהמעמד. הכול הולך נפלא, המראיין מתפעל מקורות החיים שלכם, האווירה נינוחה, אפילו זרקתם איזו בדיחה קטנה שהעלתה חיוך... ואז מגיע המשפט שכולם חוששים ממנו: "ספר (או ספרי) לי על עצמך". וכאן, ממש כאן, מתחילים להסתבך. "מאיפה להתחיל?" אתם שואלים, "מה תרצה לשמוע?" הנינוחות מתחילה להתפוגג, ואת מקומה תופסת מבוכה קלה אך מעיקה. 

מודעות דרושים, חברים, חברים של חברים, קבוצות בפייסבוק ושיטוט אקראי באינטרנט – יש לא מעט דרכים לחפש עבודה, אך הניסיון מלמד שכדי למצוא אותה צריך לעשות את זה נכון.

PHP, שפת התכנות הפופולרית ליצירת דפי WEB דינמיים, עברה לא מעט גלגולים בחייה הלא-קצרים. את נשימותיה הראשונות נשמה PHP בשנות התשעים, כחלק מייעודה המקורי כשפת תסריט ממוקדת יישומי אינטרנט (Personal Home Page) לטיפול בטפסים - ועם הזמן חוותה שינוי מבני שהביא גם לשינוי בשמה (PHP Hypertext Preprocessor). 

נתחיל ב'הפחדות': AngularJS אינה מיועדת לכל אחד. קשה מאוד להסביר את מהותה ואת יתרונותיה, ועוד יותר קשה ללמוד לעבוד אִתה. מנגד, יש חובבי AngularJS (ואף קהילה בין-לאומית שוקקת) 

בעולם העסקי יודעים כולם כי 'מפה לאוזן' היא שיטת השיווק הטובה והיעילה ביותר שיש: המלצה המבוססת על ניסיון אישי ועל היכרות מוקדמת תשכנע ותיצור אמון יותר מכל דבר אחר. שיטה זו הוכיחה את עצמה פעמים כה רבות, עד כי באופן טבעי היא גלשה גם לתחומים אחרים – ובעיקר לעולם הגיוס וההשמה.

על Linux, תוכנה המבוססת על קוד פתוח ומציעה מערכות הפעלה למחשב, רובם כבר שמעו. השם Linux נשמע לראשונה אי שם בשנות ה-80, ומאז הוא מתגלגל בפיהם של יותר ויותר אנשים ברחבי העולם. אחותה המפורסמת, ווינדוס, פופולרית הרבה יותר –  אך ללא ספק גם Linux נהנית מכמה יתרונות משמעותיים

שפת התכנות Python שוחררה לאוויר העולם בתחילת שנות התשעים על ידי ההולנדי גואידו ואן רוסום. מאז עברה השפה גלגולים רבים, ובמהלכם הקפיד ואן רוסום לפתח אותה ולשמר אותה כשפה פשוטה, מובנת, קלה לכתיבה ונוחה לקריאה ולמעקב. הנקודות המרכזיות שוואן רוסום ושאר מפתחי השפה ראו לנגד עיניהם היו פשטות, בהירות ויופי.

כששומעים 'סטארט-אפ' חושבים על יזמות, על חדשנות, על התחלות חדשות ועל הזדמנויות, אבל גם על האתגרים הרבים: חבלי הלידה, שעות העבודה הארוכות ומגוון לחצים נוספים (אין ספק שניסיונות לגייס משקיעים כדי לשרוד מעלים את מפלס העצבים...).

כל אישה חווה את חופשת הלידה שלה אחרת. יש אימהות שאינן מסוגלות להתיק את עיניהן מהתינוק החדש, ויש המביטות בתינוק הקירח ומיד נזכרות בבחור ממחלקת הפיתוח או באחד הלקוחות, מרגישות עקצוצי געגועים למקום העבודה וממהרות לשלוח וואטסאפ ולבקש את כל הרכילויות החמות האחרונות. 

אם נשים את הקלפים על השולחן, הצלחתה של .NET ומעמדה בעולם הפיתוח נובעים בין השאר מהפופולריות של הפטרונית שלה – חברת מיקרוסופט. מיקרוסופט, 'האימא והאבא' של .NET, דואגת לאנשים שבחרו בטכנולוגיה זו ורכשו לעצמם מקצוע הנשען על הכלים שפיתחה - ומזמנת עבורם ללא הרף הזדמנויות רבות לקידום, להתפתחות מקצועית ולהרחבת הידע שלהם. בישראל קלטו כבר מזמן את המסר, ועולם ה-.NET צומח, מתרחב ומושך אליו יותר ויותר כישרונות צעירים.

אתם מגיעים לראיון עבודה, לוקחים נשימה ארוכה, מקווים לעבור אותו בשלום ובלי טעויות, נכנסים לחדרו של המראיין ו... פתאום קולטים שמשהו לא בסדר עם המראיין הזה...
אז לפני הכול צריך לזכור שגם המראיינים שמולנו הם בני אדם וגם הם עשויים לטעות – וזה בסדר. עם זאת, לפעמים הטעות היא יותר מסתם טעות – היא מעידה על צורת ההתנהלות של המראיין ויכולה לשמש לכם 'נורת אזהרה' לגבי המשך דרככם.

חשבתם שכבר ראיתם ושמעתם הכול? הכירו את ה-DevOps, המילה האחרונה בעולם ההיי-טק. מדובר בתחום חדש, שונה באופיו משאר מקצועות ההיי-טק, אשר משלב בתוכו כמה עולמות תוכן ודורש שילוב של מגוון כישורים מקצועיים. DevOps - הצצה ראשונה.

אנו חיים בעולם עתיר מידע. תמונות, טקסטים, מספרי חשבונות, דוחות פיננסיים, נתונים סטטיסטיים, מידע מסחרי, מידע אישי – כל גוף וכל ארגון צובר לאורך שנות קיומו אין-ספור פריטי מידע חיוניים ובעלי ערך עבורו, הן להתנהלות השוטפת והן לתהליכים ומצבים ייחודיים. 

אמנם שנת 2015 רק בתחילתה, אך על פי סקר השכר של חברת GotFriends נראה כי גם השנה לא יהיו הפתעות מיוחדות בעולם העבודה ההייטקיסטי: בישראל, כך עולה, עדיין הכי משתלם לעבוד כמתכנתים וכמהנדסים.

הגעתם לראיון עבודה, הרשמתם את המראיין, הייתה אווירה טובה והחתימה על החוזה נראית קרובה מתמיד? רגע לפני שאתם פותחים את השמפניה כדאי לזכור את השלב האחרון שמפיל לא מעט מועמדים – שלב השיחות עם הממליצים.

זה קרה לפני שנתיים. קיבלתי את ההזמנה הראשונה להצטרף ל-Facebook. הגיע אליי מייל מאחותי שמבשר לי ...

בשנים האחרונות אנו עדים לכוכב חדש בשמי ההיי-טק – תחום ה- Big Data, תחום העוסק במערכות מידע ובצורך שלהן להתמודד עם כמויות מידע המגיעות בקצב מסחרר. 

כל איש היי-טק עובר באיזשהו שלב בקריירה שלו את ההתלבטות הזו: האם לבחור במשרה מסודרת בארגון מבוסס ויציב, או להמר וללכת לעבוד בסטארט-אפ בתחילת דרכו. 

השתחררתם מהיחידה הגדולה בישראל? בקרוב תגלו שהשירות ב-8200 הפך אתכם למבוקשים במיוחד בשוק העבודה, ובעיקר במקצועות ההיי-טק. לא סתם עברתם תהליך איתור ארוך וממושך בתיכון ואחריו שירות מאתגר ותובעני - עכשיו הזמן לקצור את הפירות.

הסייבר, לוחמת רשת, הוא תחום הולך ומתפתח בעולם ההיי-טק הישראלי. הגופים העוסקים בו מרחיבים את שורותיהם מיום ליום, והסיבה העיקרית לכך היא העובדה שארגונים רבים בישראל - גופי ציבור, משרדי ממשלה וחברות בעלות השפעה - נתונים ללא הרף לאיומי התקפות סייבר מצד גורמים עוינים וארגוני טרור. תפקיד אנשי הסייבר הוא להגן על מערכות המידע מפני החדרת וירוסים ופריצות של האקרים (פצחנים בעברית), ובמקרים מסוימים הם אפילו יוזמים תקיפות – שהשתיקה, כמובן, יפה להן. 

שרונה מכה שנית. והפעם - איך לשרוד ראיון עבודה. טיפים נהדרים עם תיבול הומוריסטי, כי אחרי הכל - החיים הם משחק. שחקו אותה בראיון הבא!

דרושים הייטק - סביבה מזמינה: תביאו דברים שאתם אוהבים מהבית אשר יתנו לכם השראה וחשק לעבוד. זה יכול להיות תמונה של... 

מה נעשה איתכם המטיילים? מצד אחד – באמת צריך לשים גבולות לעבודה הזאת, שלא תשתלט פה לנו על החיים. מתי נהנה אם לא עכשיו? בפנסיה? לכו תעשו טרקים בנפאל עם חיתול. מצד שני אני מנסה לחשוב על המראיין. יבוא לו מישהו עם טיול באמצע ואחר בלי טיול באמצע ומה?

אתמול השתחררתם מהצבא ומחר יש לכם ראיון עבודה? צברתם פז"ם ואתם שוב מרגישים פעורים? צעירים - הכתבה הזו בשבילכם.

ימי כיף וימי גיבוש לעובדים- למה זה כל כך חשוב? קבלו 3 שיעזרו לכם להפוך את סביבת העבודה במשרד לנעימה יותר ופרודוקטיבית יותר..

 אנחנו דור מאותגר. ההתפתחות הטכנולוגית בימינו מהירה במיוחד. מוצרים, תוכנות, אפליקציות – מדי יום אנו נחשפים לעוד ועוד כאלו...

אנו הולכים ומתרגלים לזמינות ללא גבולות. כיום אין צורך לסחוב אלבום תמונות בשביל להראות לחברים, סרטונים מהטיול מועברים בזמן אמת...

כל משרד והטיפוסים שלו, כל טיפוס והפרעת האישיות שלו. פוסט משעשע במיוחד מבית היוצר של שרונה ברק.

המודעות באתרי דרושים הייטק מפרסמות כבר, כעניין של שגרה, משרות המשלבות עבודה מהבית או כאלה שמבוססות עליה. איך מתמודדים עם הצורך לעבוד בסמוך כל כך למיטה, לטלוויזיה ולשאר הגירויים והסחות הדעת? איך עושים מה שצריך גם כשזה לא ממש מה שרוצים לעשות?

לשאלה המעצבנת "מה הן התכונות החיוביות שלך" בראיון עבודה, רבים מאיתנו שולפים את הקלישאה המיתולוגית: אני תחרותי ופרפקציוניסט...

מאחורי כל מודעה בלוחות דרושים הייטק, יושבת מגייסת מול ערימת מסמכי קורות חיים ומנסה להתאים את האדם הנכון למשרה הנדרשת - כיצד תוכלו להשתמש בניסיונה כדי למצוא את הבית המקצועי החדש שלכם? הנה רשימת הטיפים, היישר משולחנה של המגייסת. 

קרה לכם פעם שרציתם משהו ולא קיבלתם אותו? התשובה המתבקשת היא "כמובן" (אלא אם כן שפר עליכם מזלכם ונולדתם למשפחת המלוכה).

קבלו במחיאות כפיים את הפוסט אורח הראשון שלנו. אורח חיים בריא זה הפטיש שלנו, לכן הזמנו את ימית לביא. ימית היא תזונאית טבעית, בוגרת מכללת רידמן. עוסקת בייעוץ בתחום התזונה הטבעית, בין אם מדובר ברצון לרדת במשקל, לשנות אורח חיים או להפטר מבעיה רפואית, היא מתאימה לכם תפריט בריא, מאוזן ומגוון.

לפעמים נדמה ששום דבר שמופיע במודעה בלוח דרושים הייטק לא יכין אתכם לשאלות שתשאלו בראיון העבודה, אל תתייאשו ואל תבהלו – אספנו עבורכם כמה מהשאלות שאתם עשויים להיתקל בהם בראיון העבודה...

ייתכן ושמעתם סיפורי זוועה על מרואיינים שעונים לטלפון במהלך ראיון, אוכלים סנדביץ מול המראיין או מעבירים ביקורת על החברה שבה הם מתראיינים, אבל אתם לא עושים את הטעויות האלו, נכון ?

לכולנו יש בוסים. אחד הדברים החשובים במערכת היחסים של עובד מעביד הוא להימנע ממצב בו הבוס שלכם חושב...

בימינו כולם כבר יודעים שעבודה מחפשים Online. הפופולאריות של לוחות דרושים הייטק באינטרנט, הקבוצות בפייסבוק...

דרושים הייטק: חושבים ששימוש בפייסבוק לא יכול להשפיע על העבודה הנוכחית או העתידית שלכם? תחשבו על זה שוב...

חוקי מרפי פועלים ביקום שלנו על על תחום אפשרי, והוא לא פסח על מקום העבודה. שרונה ברק על חוקי המרפי במשרד.

חלק לא קטן מהאנשים לא אוהבים את העבודה שלהם ואינם מרוצים ממקום העבודה... 

אחד הדברים החשובים ביותר בתהליך חיפוש עבודה הוא שלב כתיבת קורות החיים. לכאורה, שלב פשוט וקליל ובפועל – כאב ראש רציני...

מי לא מכיר את הסיטואציה? אתם עובדים אבל הבוס מעצבן או דורש דרישות לא הגיוניות, התנאים לא משהו או שאתם פשוט חושבים על שינוי...

When we want to state a fact or ask a question without any time reference, we use the present simple tense (ציטוט: טוני, המורה שלי לאנגלית, יב6).