אפשר לשלב בין הורות לקריירה: קבלו 8 משרות מעולות בחברות שתומכות בחיי המשפחה שלכם

אחת המגמות העיקריות בשוק העבודה הנוכחי, ובייחוד בענף ההייטק, היא הגידול בקצב השחיקה של העובדים, אשר מוביל להחלפת מקומות עבודה בתדירות גבוהה הרבה יותר מבעבר. עבור חברות ההייטק, לעזיבה המהירה של עובדים יש השלכות כלכליות ומקצועיות מאוד לא רצויות, בראשן הצורך להשקיע שוב משאבי גיוס, קליטה והכשרה, מבלי להצליח לממש את הפוטנציאל של עובד שכבר נקלט.

כדי להילחם בתופעת השחיקה ולהצליח לשמר את העובדים, מקדישות חברות ההייטק משאבים רבים על מנת להבטיח את שביעות רצונם. חלק גדול ממאמציהן מופנים לשמירה על ה- Well Being של העובדים, כשהיום כבר ברור שהוא חשוב להם הרבה יותר ממסיבות מנקרות עיניים, ושאפילו שכר בהייטק הוא כבר לא בעדיפות הראשונה. במקביל, תקופת הקורונה והמעבר למודל עבודה היברידי הוכיחו לחברות רבות שהספק מוצלח לא תלוי רק בשעות עבודה. הן ראו במו עיניהן איך מהנדס תוכנה, למשל, שמצליח פתאום לבלות זמן עם משפחתו, לא משלם על כך בתפקודו בעבודה אלא להיפך – נטען ומתמלא ממנו, מבצע עבודה טובה יותר ומרוצה יותר באופן כללי ממקום עבודתו.

כתוצאה מכך, יותר ויותר חברות עושות כל מה שצריך על מנת להפוך למקום עבודה שתומך בהורים, החל מהפעלת קייטנות באוגוסט ובחופשים שבהם אין מסגרות, וכלה במתן חופשות לידה לגברים, הקמת גן ילדים במשרדים עצמם ונכונות לגמישות מקסימלית בשעות העבודה, אפילו .
משרות הייטק שלא באות על חשבון המשפחה ועדיין מאפשרות לכם להתפרנס, להתפתח מקצועית, לאהוב את מה שאתם עושים ולהתקדם הן משרות שאיש מאיתנו לא היה רוצה לעזוב. אבל איפה מוצאים אחת כזאת? אצלנו, כמובן. לא סתם קוראים לנו ההייטק של ההשמה. בתור התחלה, קבלו 8 הצעות עבודה מצוינות, כולן מגיעות מחברות שמבינות שעבורכם, המשפחה היא במקום הראשון:

1. לסטארטאפ מצליח המפתח מוצר בתחום ה-Web ונבחר לאחד מ-50 הסטארט-אפים המבטיחים של אתר כלכליסט, דרוש/ה תוכניתן/ית פייתון מנוסה לעבודה בצוות. למתאימים מובטח תפקיד מאתגר, תנאים מעולים וסביבת עבודה משפחתית וחמה. דיסקרטיות מובטחת.
דרישות התפקיד: תואר טכנולוגי, שנתיים ניסיון בפיתוח בפייתון. יתרון משמעותי לניסיון בפיתוח ב- NodeJS, Ruby או שפות server אחרות, יתרון גם לניסיון בפיתוח לצד לקוח.

2. דרוש/ה Data Engineer לחברת web ו-Mobile המפתחת כלים לניהול ארגוני בפורמט של רשת חברתית.
החברה נמצאת לאחר הנפקה, במגמת צמיחה מהירה, התפקיד כולל הצטרפות לצוות המהווה את מרכז ההחלטות האסטרטגי של החברה. העבודה בכפוף לר"צ, כולל פיתוח Hands On בפייתון, NodeJS, ROR, עבודה עם Kafka, Data Lake, Snowflake, Big Query, Redshift, פיתוח Data Pipeline ועוד.
דרישות התפקיד: 4 שנות ניסיון בתור Data Engineer, ניסיון עם Data Pipeline ועם אחד מהבאים:Kafka, Data Lake, Snowflake, Big Query, Redshift.

3. חברת אבטחת מידע בריטית עם משרדים בתל אביב מגייסת Security Researcher.
התפקיד כולל מו"פ ובעיקר עבודה מחקרית, ממוקמים בסמוך לתחנת רכבת ומונים 50 עובדים. תנאים מצוינים!
דרישות התפקיד: ניסיון של 3 שנים בפיתוח פייתון, ניסיון קודם בתפקידי אבטחת מידע או במסגרת שירות ביחידה צבאית טכנולוגית.

4. דרוש/הData Science Team Leader/ Algorithms Engineer לחברת המלצות על תכנים באתרי תוכן.
התפקיד מצריך יכולות ניהוליות, עמידה בראש צוות הכולל 4-6 מהנדסי אלגוריתמים, וכ-30% Hands On. הפיתוח בפייתון (כולל אלגוריתמים מאפס) בסביבת ביג דאטה והסטאק הטכנולוגי כולל Spark, Kafka, ElasticSearch, HDFS, GCP, Cassandra, BigQuery, Docker, Kubernetes, AirFlow. החברה כוללת 1100 עובדים, 500 מתוכם בישראל ו-300 מהם בפיתוח. ממוקמת במתחם הבורסה בר"ג, ועובדת במודל היברידי של עד יומיים מהמשרד (dog friendly) עם שמירה על W/L balance ואפשרות למשרת הורה.
דרישות התפקיד: 3 שנות ניסיון בתור Algorithms Engineer, שנתיים ניסיון בתפקיד ניהולי.

5. דרוש/ה Junior QA לסטארט-אפ מצליח הנמצא בחזית הטכנולוגיה ועוסק בתחום אבטחת המידע למערכות IoT.
התפקיד מאתגר ומגוון, כולל עבודה ישירה מול צוותי המוצר והפיתוח.
דרישות התפקיד: ניסיון בתחום בדיקות התוכנה – עד שנתיים, יתרון להיכרות עם Agile.

6. דרוש/ה Frontend Team Leader ליוניקורן מוביל.
החברה, שגייסה 250 מיליון דולר עד כה, מפתחת מוצר Web לארגונים, במטרה לייעל את העבודה המשותפת. התפקיד כולל ניהול של שלושה מפתחים, ניהול צוות Client Foundation המורכב מ-3 מפתחים ומצריך 50% Hands On.
דרישות התפקיד: 5 שנים של ניסיון בפיתוח Frontend ב-Angular, React או Vue, שנת ניסיון בתפקיד ניהולי.

7. לסטארט-אפ Cyber Security צעיר, שגייס לאחרונה 10 מיליון דולר, דרוש/ה מפתח/ת Java Backend.
החברה הוקמה לפני שלוש שנים, ממוקמת בתל אביב ומציעה תנאים מעולים וסביבת עבודה חדשנית.
דרישות התפקיד: 3 שנות ניסיון בפיתוח Java Server, תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר בהנדסת תוכנה/ מדעי המחשב/ תחום רלוונטי אחר, היכרות עם CouchBase/MongoDB, היכרות עם HBase/HDFS/Pig/Map Reduce.

8. דרוש/ה Software Engineer לחברה עולמית מובילה בתחום אבטחת המידע לדואר אלקטרוני.
החברה מונה כ-800 עובדים, 50 מתוכם בישראל. עובדים בסביבת Microservices, 80-90 אחוז מהפיתוח בצד שרת עם Java והשאר בצד לקוח עם Angular11. הסטאק הטכנולוגי כולל: Java, Angular, Hybernate, Docker, Kotlin, CI/CD, JS, Spring Boot, GCP, OOP, MySQL. ממוקמים במרכז בסמוך לקו רכבת, עבודה במודל היברידי.
דרישות התפקיד: 5 שנות ניסיון עם Java, Spring/ Hibernate.

שמונה המשרות האלה הן רק קצה הקרחון של מה שיש לנו להציע לכם. חברות רבות הולכות ומתאימות את עצמן לצרכים שלכם, ההורים, וכולן נמצאות בקשרים מקצועיים הדוקים איתנו. מה זה אומר מבחינתכם? שכל המשרות הכי שוות ומעניינות מגיעות קודם כל אלינו, מתחת לרדאר, ומאיתנו הן מגיעות כמובן ישירות אליכם.

המומחים של Gotfriends, חברת ההשמה להייטק הגדולה בישראל, חיים ונושמים את עולם ההייטק ומלווים אתכם לאורך כל תהליך הגיוס. הניסיון העשיר שלנו, המומחיות שפיתחנו בשנים של התאמה בין מועמדים מבטיחים למשרות מצוינות והקשרים שלנו עם החברות הטובות ביותר בתחום מאפשרים לנו לתת לכם יתרון אדיר על פני שאר המועמדים. אנחנו כאן כדי לייעץ לכם, לשמוע את החששות ואת השאיפות שלכם, לייצג את דרישותיכם במסגרת המשא ומתן עם המעסיקים הפוטנציאליים שלכם ולתמוך בכם לאורך כל התהליך. שלחו לנו קורות חיים ותתקרבו צעד נוסף לעבר השלב הבא והמוצלח בקריירה שלכם.