שכר מנהלי מוצר בהייטק
מהו השכר הממוצע עבור מנהלי מוצר בהייטק לפי שנות ניסיון? ואיך תוכלו לשפר את השכר שלכם? כל התשובות בכתבה
בשנת 2024 עבור מנהל מוצר הייטק שכר ממוצע עמד על כ- 36,118 ₪
השכר הממוצע של מנהלי ומנהלות מוצר משתנה בהתאם לשנות הניסיון והותק כמובן.
השכר הממוצע עבור מי שיש לו פחות מ-2 שנות ניסיון עומד כיום על כ- 25,500 ₪.
טווח השכר של מנהלי ומנהלות מוצר בעלי ניסיון של 3 עד 5 שנות ניסיון נע בין 28,000 ל- 35,000 ₪. השכר של בעלי ניסיון משמעותי בתחום של ניהול מוצר, כלומר מעל 6 שנות ניסיון, נע בין 33,000 ל- 45,000 ₪. השכר של דרגים ניהוליים בתחום (Head of Product, VP Product, Product Director) נע בין 40,000 ל- 60,000 ₪.
מלבד שנות הניסיון והותק, קיימים פרמטרים נוספים שיכולים להשפיע על כמה מרוויח מנהל מוצר בהייטק ועליהם נפרט בכתבה זו.
מסלול הקריירה של מנהל מוצר
יש כמה דרכים להתחיל את המסע שלכם בעולמות של ניהול מוצר.
אחת הדרכים היא מעבר מתחום הפיתוח לעולמות של Product. במקרה כזה כדי לקבל את ההזדמנות הראשונה בתחום כדאי לבדוק בחברה בה עובדים אם דרוש מנהל מוצר חדש לצוות הקיים ולעשות את המעבר בתוך החברה, שכן יש סיכוי גבוה יותר שחברה שכבר מעסיקה ומכירה אתכם תיתן לכם הזדמנות לתפקיד הראשון בתחום. מי שעושים את המעבר מפיתוח מגיעים כמובן עם ניסיון מעשי והבנה מעמיקה בכל הקשר לפיתוח מוצר והדבר מהווה עבורם יתרון (שלרוב יתבטא גם בשכר).
אם אין לכם ניסיון קודם בפיתוח, לימודי מדמ"ח או הנדסת תוכנה יכולים לעזור גם אין ניסיון מעשי עדיין. תואר ראשון בתחומים כמו שיווק, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה יהיו גם הם רלוונטיים ביותר, ותואר שני יהווה יתרון כמובן. מעבר לתואר אקדמי, יש מנהלי מוצר שבוחרים להעמיק את הידע שלהם גם בקורסים והכשרות ספציפיות בתחומי UX\UI למשל.
אחרי שצברתם ניסיון וקיבלתם את כרטיס הכניסה שלכם לעולם של ניהול מוצר תהפכו להיות מנהלות ומנהלי מוצר מן המניין. בעוד שיש שיטות עבודה שונות ודגשים שונים המשתנים בהתאם לצרכים של כל חברה, למנהלת או מנהל מוצר הגדרת תפקיד בסיסית זהה והיא – לתכננן ולנהל את כל ההיבטים של מחזור חיי המוצר.
לאחר שתצברו ניסיון בתפקיד תהפכו להיות Senior Product Manager ותוכלו לעבוד על פיצ'רים וחלקים מורכבים יותר של המוצר.
כשתצברו ניסיון של 6 עד 10 שנים בתחום תוכלו להתקדם לתפקידים בכירים יותר. למשל Head of Product – תפקיד במסגרתו תנהלו צוותים של מנהלי מוצר ותפתחו את האסטרטגיה הרחבה של המוצר, או VP Product במסגרתו תהיו אחראיים על כל פעילויות המוצר והתאמה שלו לחזון החברה ולשוק בו אתם פועלים. תחומי האחראיות והטייטלים כמובן משתנים מחברה לחברה.
אם אתם מנהלי מוצר בעלי ניסיון אתם כנראה יודעים שמשרות ניהול מוצר אינן זהות בדיוק אחת לשנייה, לדוגמא - הניסיון והידע שצבר מנהל מוצר ביוטק יהיה שונה מעט מהידע של מנהל מוצר בעולמות הגיימינג, והאתגרים עמם מתמודד מי שניהל מוצר בעולמות ה- B2B שונים מאלו של מי שמנהל מוצר C2B. הדבר מוביל לכך שמי שרוצה לשדרג את הקריירה צריך להיות ממוקד בחיפוש שלו ולבחור בקפידה את הפרמטרים של המוצר הבא עליו יעבוד.
לכן לא כל משרות ניהול המוצר שתמצאו בלוחות דרושים הייטק יהיו דומות האחת לשנייה – בעוד שחברה אחת תשים דגש על ניסיון טכני קודם, יהיו שיתנו משקל רב יותר לניסיון שלכם בעולמות ה- SaaS למשל. זו הסיבה לכך שמנהלי מוצר רבים בוחרים לעבוד עם חברת השמה שתחבר אותם למשרות שמתאימות באופן מדויק לניסיון ולידע שלהם, ובכך נחסך להם זמן רב ומאמץ. אנחנו בגוטפרנדס כאן כדי לעזור לכם בדיוק עם זה ולחבר אתכם למשרות בחברות שמפתחות מוצרים שיעמדו בכל אחד מהקריטריונים שלכם ויתאימו לניסיון הספציפי שלכם.
10 משרות הכי מבוקשות עבור מנהלי מוצר
- Senior Product Manager בחברת Fintech
- Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Transportation
- Senior Product Manager B2C בחברה הייטק
- Head of Product בחברת סטארט-אפ
- Director of Product Management בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
- Technical Product Manager בחברת יוניקורן
- Outbound Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
- Senior Product Manager בחברת Big Data
- Senior Product Manager בחברת סייבר
- Senior Product Manager בחברת Cyber Security
לסיכום, ניהול מוצר הוא אחד התחומים המעניינים ביותר שיש להייטק להציע. תהליך שדרוג הקריירה בתחום כולל שלבים רבים ולבטים רבים ואנחנו כאן כדי לסייע לכם בכל שלב, החל מהחיבור למשרה המדויקת עבורכם ועד החתימה על החוזה. אנחנו מזמינים אתכם לבקר גם בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו כדי להיחשף לשכר הממוצע והעדכני ביותר לפי שנות ניסיון.
כפי שציינו, ידע וניסיון קודם בפיתוח והנדסת תוכנה יכול להוות יתרון בתפקיד של ניהול מוצר. אבל גם אם אינכם מגיעים מרקע טכני שכזה, חשוב שתכירו כלים מסוימים שתידרשו לעבוד איתם. תתבקשו להכיר את מתודולוגיות הפיתוח Agile, Scrum שכן הם ישמשו את המפתחים שיפתחו את המוצר עליו תעבדו.
בנוסף, הבנה בסיסית בשפת התכנות בה ישתמשו המפתחים גם היא יכולה להוות יתרון. חשוב גם להיות בעלי הבנה במבני נתונים שכן יידרש מכם לבדוק את ביצועי המוצר שלכם באופן תדיר, לשם כך חשוב להכיר גם כלים כמו google analytics ,Tableau, Mixpanel. הכרות עם תוכנות מעולמות ה- UX\UI שכן עיצוב ממשקים שכאלה הוא חלק בלתי נפרד מעבודה שלכם- Figma, Sketch או InVision.
בתור חברת השמה שמתמחה בגיוס למשרות ניהול מוצר אנחנו יודעים שיש כמה שאלות שחוזרות על עצמן בראיונות עבודה לתפקיד זה. ברמה המקצועית, לרוב המראיינים יבקשו לראות את תהליך החשיבה שלכם בכל הנוגע לניתוח מוצרים קיימים ופיתוח של מוצרים חדשים. בראיונות רבים תתבקשו לתאר איזה פיצ'ר הייתם משפרים במוצר קיים ומוכר כדי להבין מה השיטות שלכם לזיהוי בעיות במוצרים.
מבחינת ידע טכני יבקשו להבין כמה טוב אתם יודעים לבצע אנליזה על דאטה ובאילו כלים. בנוסף, סביר להניח שתישאלו איך אתם מסתדרים עם עבודה מול ממשקים שונים, על אילו מוצרים עבדתם בעבר ואיך שיפרתם אותם (מומלץ להתבסס על נתונים בשלב זה).
בעיקר עבור מי שאין לו ניסיון טכני קודם ומעוניין למצוא את התפקיד הראשון שלו בתור מנהלת או מנהל מוצר לימודים אקדמאיים הם קריטיים. בעוד שקורסים בתחומי ניהול מוצר או UX\UI יכולים להוות עבורכם יתרון ולהעשיר את הידע שלכם, ברוב המשרות יש דרישה חד משמעית לתואר בתחומים כמו מדמ"ח, הנדסת תוכנה, שיווק, כלכלה, מנהל עסקים וסטטיסטיקה (תואר שני יהווה יתרון כמובן).
אחד האתגרים העיקריים בתפקיד מנהל מוצר הוא העבודה מול ממשקים שונים בחברה כאשר לכל מחלקה יש צרכים שונים ודרישות שונות מהמוצר, כולל ההנהלה הבכירה של החברה. עליכם לוודא כל הזמן שהמוצר שלכם עומד ביעדים העסקיים של הארגון ובסטנדרטים הדינאמיים של המשתמשים.
חלק בלתי נפרד מתפקידו של מנהל המוצר הוא איסוף וניתוח של נתונים על מנת להגיע למסקנות מבוססות דאטה לגבי השינויים שיש לעשות במוצר. העבודה על המוצר אף פעם לא מסתיימת ותמיד צריך לוודא שביצועיו אופטימליים ועומדים ביעדי הארגון.
- ניסיון טכני קודם - במידה ויש לכם ניסיון טכני קודם או השכלה בעולמות הפיתוח שווה לציין זאת שכן אלו מצביעים על היכולת שלכם להבין את הרבדים הטכניים של פיתוח המוצר.
- מתודולוגיות פיתוח - כמו Agile או Scrum.
- ניסיון רלוונטי -במידה ויש לכם ניסיון בניהול מוצר מאותו סוג של החברה אליה אתם מתמיינים (SaaS למשל) או מאותו התחום (פינטק למשל) חשוב לציין זאת.
- ניהול פרויקטים - בעיקר תוכנות בהן השתמשתם, למשל Jira, Trello, Asana, Monday.
- ניתוח דאטה וביצוע מחקרי שוק
- ניסיון בתחום של UX\UI
- Soft Skills - כדי להצליח בתור מנהלת או מנהל מוצר דרושים לכם גם soft skills שכדאי להבליט בקורות החיים ויכולים להעניק לכם יתרון – חשיבה אסטרטגית, יכולה עבודה בצוות והתנהלות מול ממשקים שונים בארגון, חשיבה אנליטית, יכולת לנהל פרויקטים תחת לחץ ועמידה בדד לייניים.
לא כל המשרות שלנו מופיעות באתר.
באתר שלנו מופיעות כרגע מאות משרות ניהול מוצר בחברות הייטק הגדולות במדינה ובסטרטאפים. אבל חלק מהמשרות שלנו לא מופיעות באתר שכן הן מתחת לרדאר, איך תוכלו לשמוע עליהן? שלחו לנו את קורות החיים שלכם והמגייסות שלנו יצרו קשר למסור פרטים נוספים על כל משרה שיכולה רלוונטית עבורכם.
מידע נוסף:
- לפרטים נוספים על גיוס עם גוטפרנדס >> לחצו כאן
- מרגישים שזה כבר לא זה? >> לוח דרושים הייטק
- רוצים לדעת כמה אתם שווים? >> טבלאות שכר הייטק
- חיפוש לפי חברות >> חברות הייטק בישראל
- משלוח קו"ח ישירות >> למשלוח קו"ח
