מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
השמת בכירים
השמת בכירים בענף ההייטק היא פעולה דיסקרטית ומורכבת. מרבית אנשי המפתח הבכירים מחפשים משרות בצורה דיסקרטית ואילו המגייסים לתפקידים אלו פונים לרוב לאנשים מתאימים שפנו לאחרונה והצהירו שהם מחפשים קידום/שינוי או שהמגייסים פונים למועמדים מתאימים בצורה ישירה.
מומחי הגיוס שלנו בחברת Gotfriends - חברת השמה להייטק, הם בעלי מיומנויות וניסיון של שנים במציאת טאלנטים בכירים בתחומי ההייטק. לפניכם מגוון מצומצם של משרות בכירים, במידה ואתם מחפשים את המשרה הבאה שלכם, אנחנו ממליצים לפנות ולהתרשם מהמשרות שלנו עבור בכירים שהם מתחת לרדאר. שלחו אלינו את קורות החיים וקבלו מאתנו רק את המשרות הכי מתאימות עבורכם.
נמצאו 184 תוצאות חיפוש:
AI Architect- CTO Office בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת כלי CI/CD שבאים לייעל את תהליכי הפיתוח והפצת התוכנה למפתחים בחברות אחרות. לחברה מספר מוצרים שבאים לתת פתרון End to End למפתחים כגון מוצר Security, מוצר עדכון תוכנה לIOT, מוצר CI/CD ועוד.לחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (נדרשת גמישות בין הסייטים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מקבוצה אסטרגטית שמדווחת ישירות לפאונדר, שכוללת כיום 10 ארכיטקטים (לא בתור קבוצת פיתוח) ומתוכם שניים שהם AI Architect. נחשבת פוזיציה בכירה ומשפיעה בתוך חברת ענק, ולעסוק בבחינת טכנולוגיות ודרישות שעולות מלקוחות בעולמות ה-LLM ו-הAI, לקדם POC's, לייצר Guidelines Standards. שילוב של כ-30% Hands On, קוד ב-Python. עובדים עם LLM, OpenAI Models and APIs, Hugging Face Transformers, Lang Chain, VectorDB, NLP, RL, Prompt Management Tools, בסביבת Cloud, עבודה בדגש לצד ההנדסי ואפליקציות LLM.
דרישות המשרה:
- ניסיון כ-Team Lead/Architect/Staff/Tech Lead/Principal /Head Of
- שנתיים ניסיון כ-LLM/GenAI
- ניסון בעבודה עם Machine Learning
- ניסיון בפיתוח ב-Python
מס' משרה: 149492
VP R&D בחברת Bootstrap בתחום ה-Cyber ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת Cyber Threat Intelligence שעוזרת ללקוחותיהם למצוא את החולשות במערכות שלהם דרך מקורות מודיעיניים ואיסוף ה-Data מהרשת האפלה (Dark Net). הטכנולוגיה שלהם חודרת לרשת האפלה, מנטרת אותה באופן אוטומטי ובכך מגנה על הארגונים מפני איומי סייבר.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, מתוכם 70 בישראל.
מהות התפקיד: אחריות על הפיתוח בחברה, עבודה צמודה ל-VP Product ול-CTO, ניהול של שני ראשי צוותים וסה"כ 17 עובדים ונכנסים כיום לעולמות ה-AI ומקימים מחלקה חדשה. הStack הטכנולוגי כולל: NodeJS, Nest.js, Angular13, AWS, MongoDB, SQL, Kubernetes, בין משימות הניהול- חניכה של ראש צוות, הובלת אסטרטגיה ותהליכים ברמת Road Map, ולהוביל קדימה את הצוות. נכונות לשלב Hands On ברמת פרויקטים מורכבים ובתחומי Innovation. יש צפי גדילה משמעותי ל-2025- גדילה של 50% במחלקת הפיתוח וצפי להכפיל את כמות הלקוחות.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-VP
- 7 שנות ניסיון בטוטאל בתעשייה
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
מס' משרה: 149331
Director of Engineering בחברת הייטק בתחום ה-IOT ו-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המקשר בין עולמות ה-IOT ו-AI. פיתחה חיישן זעיר המנטר נתונים פיזיים וסביבתיים שונים באמצעות שימוש בבינה מלאכותית אשר מתאימה מודלים התנהגותיים לשינויים אלקטרומגנטיים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 150 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP, ניהול של קבוצה של 15 עובדים שמחולקים לצוותים וניהול ראשי צוותים בהתאמה, התפקיד בדגש ניהולי, הצוותים מפתחים ב-Java/Scala/Python/Kotlin Big Data כגון Spark ו-Flink וסביבת Cloud עם AWS, GCP, Azure.
דרישות המשרה:
- ניסיון של 2 קדנציות ניהולית
- ניסוין בניהול לפחות 10 עובדים
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin/Python
- ניסיון בפיתוח Big Data
מס' משרה: 149067
R&D Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber בעולמות ה-IT
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה תוכנה לזיהוי איומי אבטחה בתשתיות Storage למניעת מתקפות כופרה, מאפשרים לארגונים להתאושש מהר ממתקפות ולמנוע אותן, לבחון את כל הגיבויים של הארגון ולאפשר להמשיך לעבוד כאילו לא הותקפו מעולם באפס זמן. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנכ"ל, ניהול של ה-R&D, 70% Hands On שירד ככל שהצוות יגדל. עובדים בStack של .Net Full Stack, React, Pipelines, On Prem, Vmware, Netapp בהמשך ייכנסו גם ל-Node/ שפות נוספות, ויעשו מיגרציה ל-Public Cloud ו-CI/CD ביעדים עתידיים ובחזון של החברה. תפקיד שכולל הגדלת הצוות, יכולת להניע עובדים, לעבוד מול לקוחות, עם יכולות אישיות וניהוליות גבוהות ודרוש ידע בתחומי Storage/וירטואליזציה (כגון VMware, Dell, EMC, Netapp).
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 149068
Mobile Group Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI & Machine Learning, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט וה-Mobile החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות גלובלי המונה 20-30 עובדים, מפתחים SDKs חדשניים וכלי תשתית מתקדמים עבור לקוחות החברה. התפקיד משלב הבנה טכנולוגית מעמיקה עם יכולות ניהוליות וביזנסיות ברמה הגבוהה ביותר תוך מעורבות בעבודה מול לקוחות Enterprise גדולים, הובלת אסטרטגיות פיתוח, שיפור מתמיד בתהליכים ומתודולוגיות.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בניהול צוותי Mobile
- ניסיון עם SDK
- ניסיון ניהולי
- ניסיון בארכיטקטורה
מס' משרה: 148885
Engineering Group Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת לניהול משימות ופרויקטים שהצליחה לשלב מספר רב של פרמטרים תחת מקום אחד. בנוסף, המערכת מאפשרת לבצע מעקב כלפי תהליך המכירה וניהול הלקוח בצורה כזאת שמאפשרת מעקב בין שלבים תוך כדי ניהול משימות. בעזרת המערכת קל לבצע פעולות וקל להיות בשליטה מכל מקום ובכל זמן.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP Business Engagement, תפקיד ניהולי עם אחריות רוחבית ועסקית וראש יזמי. חלק מהמשימות גם לבנות תוך כדי תנועה את התשתיות לקבוצה אשר מבוססות AWS- EKS, RDS, המוצרים כבר ב-Production. עובדים ב-Stack של Node/Full Stack, TypeScript/JavaScript, React, AWS, תפקיד ניהולי עם רקע חזק בצד הטכנולוגי והמוצרי ועדיין קרוב לקוד מבחינת חיבור לשטח.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניהול של מינימום 10-30 עובדים
- ניסיון כ-Engineering Manager/Group Lead/ניהול פיתוח של חברת סטארט-אפ
מס' משרה: 148552
DSP Group Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול 6 מפתחים ושמירה על כ-30% Hands On ב-DSP, ניהול סיניורים, ביניהם גם בעלי דוקטורט, ובדיווח ל-VP R&D. ב-Stack של DSP, Linux, IPP Library, Matlab, C/C++.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח DSP
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Matlab
מס' משרה: 148325
Engineering Manager בחברת Data בתחום ה-Construction Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר המותקן על מנוף באתרי בנייה אשר משתמש בטכנולוגית AI ו-IoT כדי ללכוד, לנתח Data ולספק תובנות בזמן אמת על מנת לייעל קבלת החלטות ולנתח ביצועים. המטרה היא לחבר את כל החלקים המפוצלים של תהליך הבנייה למקור אחד של פרודוקטיביות ודיוק.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP R&D, ניהול ישיר של מפתחים. מדובר בצוות גדול/קבוצה שטוחה, כרגע 5 עובדים וגיוס 3 נוספים, 30% Hands On ברמת הארכיטקטורה, בקרה, Design והאחוז יקטן ככל שהצוות יגדל והפוקוס יהיה יותר ניהולי. עובדים ב-Stack של Full Stack עם נטייה לצד ה-Backend ב-NodeJS, TypeScript, עבודה בסביבת AWS, Microservices, Kafka.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 148320
VP R&D בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שנותן פתרון לבעיה גורפת של "Pain Point" בארגונים רבים, בכך שמאפשר פתרון אינטגרציה מהיר של כלי אשר משלב בתוכו DevOps ו-Security. האינטגרציה ניתנת לפריסה עד רבע שעה ללא צורך בשינויים ארגוניים או ארכיטקטוניים ומאפשרת לנהל קבוצות גישה באמצעות תהליכים אוטומטיים של בקשות ואזורי גישות, אשר אפשר גם להגביל בזמן.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חבר/ת הנהלה, דיווח ל-Founder. ניהול 16 עובדים וביצוע Scale-up המתוכנן כרגע לצמיחה של 100+ עובדים, כניסה בשלב מאד משפיע על החברה ועל המוצר, אחריות אסטרטגית ניהולית, כולל מנטורינג לעובדים, עבודה עם ממשקים, הגדרת תהליכי פיתוח ועוד.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בניהול
- ניסיון של קדנציה אחת מעל ראש צוות
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Go/Python/Node/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם AWS
מס' משרה: 147895
Algorithms Group Manager בחברה בתחום ה-Automotive
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת עזר המסוגלת לזהות, לסווג ולהתריע לנהג בזמן אמת על אובייקטים הנמצאים על מסלול הרכבת בטווח של עד 2,000 מטר. מערכת החברה מאפשרת התרעה מוקדמת לנהג קטר מפני התנגשות במכשולים על גבי מסילת הרכבת, בכל תנאי מזג אוויר ובכל תנאי תאורה אפשריים, וזאת באמצעות שימוש במצלמות ייעודיות, לזיהוי עצמים ברזולוציה גבוהה ולמרחק של למעלה מ-1,500 מטר. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול קבוצת האלגוריתמים שמונה 12 עובדים, בשלושה צוותים. לכל צוות יש ראש צוות- בסך הכל ניהול של 9 עובדים ושלושה ראשי צוותים. עוסקים ב-Computer Vision, Deep Learning, Machine Learning, Image Processing, Thermal Cameras, DVC, Kubernetes, Lenses, TensorFlow למערכות חומרה-תוכנה, ללא Hands On, דגש ניהולי, תפקיד בכפיפות ל-VP R&D.
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי
- 6 שנות ניסיון בניהול צוותי CV ו-Deep Learning
- ניסיון בניהול ראשי צוות
- 8 שנות ניסיון בתחום האלגוריתמים
מס' משרה: 147778
