תיאור המשרה:
החברה צפויה להיות עד סוף שנה יוניקורן והנפקה בשנים הקרובות. יושבים במרכז תל אביב, ומשלבים עבודה מהבית במודל יחסית מאוד גמיש, כמו כן, יש חנייה בבניין. מונים 85 עובדים, כולם בארץ, מתוכם 20 איש בR&D.
הפתרון שלהם הוא שילוב של מוצר טכנולוגי מבוסס Machine Learning. מדובר בחברת SaaS B2C, שמאפשרת לעסקים עצמאיים לבנות ולעצב את הלוגו שלהם בצורה נוחה וקלה, בעצם One Stop Shop שמאפשר להרים ולבנות את הברנד שלהם כעצמאיים. הם מאפשרים בפלטפורמה אחת לייצר גם כרטיסי ביקור, טמפלט למצגות, באנרים, שפה קוהרנטית עיצובית משותפת ועוד. יש להם למעלה מ-26 מיליון משתמשים ב-184 מדינות וכל חודש מתווספים אליהם 800K יוזרים חדשים! (יש להם שליטה ב35% מהשוק בארה”ב, כל לוגו שלישי שנוצר הוא ע"י המוצר שלהם. שלב מעולה להיכנס, מספקים תנאים תחרותיים, ימי חופשה ללא הגבלה ועוד. 50% מהחברה נשים, גם בהנהלה וגם בפיתוח. אין עדיין תיאור משרה מוגדר, בונים את התפקיד, מדובר בפוזיציה חדשה בחברה - שכבת ניהול חדשה בין מנהלת הפיתוח לבין הראשי צוותים, התפקיד יהיה בכפיפות למנהלת הפיתוח.
התפקיד כולל בניית אסטרטגיה של המחלקה, משמעות גדולה ברמת הראיה של החברה והאופק שלה, בניית Road Map ועוד. להיות מספר 2 בחברה אחרי מנהלת הפיתוח, פוזיציה עם המון כוח ומשמעות לתפקיד וזה גם יתבטא מאוד באופציות שיינתנו לו/לה. יש כרגע 3 צוותי Full Stack – שמונים סה"כ 15 מפתחים, ו-3 ראשי צוותים. צפי גיוס לשנה הקרובה- עוד 3 צוותים בערך באותו סדר גודל – 15-25 איש- מתוכם כמה מנהלים- הם מגייסים ללא הפסקה, ככה שאין גבולות לצמיחה בפן הגיוסי. מפתחים ב Microservices, רוב המוצר כתוב ב Ruby, עובדים גם ב- NodeJS , Python, GO, צד לקוח ב Ember, VueJS. יש להם 120K סשנים ביום של תעבורת Data ומילוני איוונטים ביום.
נשמח להיפגש!