תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי יזמים ישראלים ומוגדרת כאנומליה בשוק הייטק עם שווי של 7.25 מיליארד דולר וגיוסים של מעל למיליארד דולר עד כה. החברה מגדירה מחדש את קטגורית שוק הנסיעות המוסדי בפיתוח פלטפורמה חכמה ונוחה לשימוש לתכנון נסיעות עסקיות. בימים אלו מקימים את צוותי ה- Core של החברה בישראל, המון יכולת השפעה, אתגר ואפשרות להתברג באחת החברות המובילות כיום בשוק. החברה מאופיינת ב- Compensation מאד תחרותי כיאה לשוק האמריקאי; כ- 30 ימי חופש בשנה, ביטוח בריאות משפחתי, חופשת לידה לגברים + נשים (ו- 4 שבועות נוספים- מדובר בחודש שכר!), ביטוח חיים, שכר תחרותי, אופציות שיהיו שוות כ- 700K דולר. התרבות הארגונית מאופיינת באווירה מאד בגובה עיניים, אווירה של ביחד, אנשים מאד נעימים (שמים על כך דגש), ח
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מדובר בחברה אמריקאית אשר מונה כ- 1000 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- R&D Director, ניהול 3 צוותים, בראשם 3 מובילים טכנולוגים, סך הכל 12 מפתחי Backend ללא HandsOn בכתיבת קוד, Code Review וארכיטקטורה בעת הצורך. מדובר בניהול של 2 צוותי Backend בסייט בארץ וצוות נוסף ב- Remote בארצות הברית. סטאק טכנולוגי: Microservices E2E ב- Java, ארכיטקטורת ענןAWS, Microservices, Spring, Hibernate, Kubernetes, CI/CD.