הבחירה בידיכם: 5 משרות מעולות למפתחים עם 5 שנות ניסיון ומעלה

בין אם אתה מהנדס תוכנה או אם את חוקרת סייבר, עם ניסיון של 5 שנים ומעלה אתם בדיוק סוג המועמדים שכל חברה מחפשת, ולסטטוס הזה שלכם יש לא מעט יתרונות. ראשית, אתם נמצאים בעמדת מיקוח מצוינת, כזו שמאפשרת לכם לעבור על טבלאות שכר בהייטק ולהרשות לעצמכם לדרוש את דרגת השכר הגבוהה יותר. שנית, זה אומר שאתם יכולים לחפש משרות של ראש צוות פיתוח, למשל, ולהתחיל לנתב את הקריירה שלכם למסלול ניהולי, אם זה מעניין אתכם. שלישית, זה אומר שיש לכם הרבה יותר אפשרויות לבחור מתוכן. אבל היתרון האחרון הוא גם חיסרון, כי כשאתם עומדים מול מבחר כל כך גדול של משרות הייטק מצוינות, זה עשוי להיות קצת מבלבל. איך בוחרים נכון? קודם כל דואגים שכל האפשרויות שביניהן אתם עומדים להתלבט הן הכי טובות שיש, ובזה אנחנו לגמרי יכולים לעזור. קבלו 5 משרות מצוינות למפתחים עם ניסיון של 5 שנים ומעלה:

1. חברת פינטק גלובלית ציבורית מגייסת Software Developer
תיאור התפקיד: החברה מפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים אונליין ומאפשרת לחברות ועסקים לעבוד מול ספקים ולקוחות ממדינות אחרות ולנהל את התשלומים מולם במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה ביותר עבורם. ממוקמת באזור המרכז ועובדת במודל היברידי. התפקיד כולל פיתוח מערכת מורכבת וקריטית מאפס ב-Net Core עם טכנולוגיה שמתממשקת ל- GCP – Cloud ו-AWS. ה-Stack הטכנולוגי כולל: NET Core, Docker, Web API, Microservices, REST, SQS/RabbitMQ/Kafka.

דרישות התפקיד: ניסיון של 5 שנים בפיתוח ב-Java, ניסיון ב-Docker, Microservices, Cloud.

קישור ישיר למשרה >>

2. יוניקורן מצליח מגייס Backend Engineer
תיאור התפקיד: החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המיועדת לניהול משאבי האנוש של ארגונים גלובליים בעלי
1,500 לקוחות ומעלה. שוויה המוערך של החברה הוא 1.65 מיליארד דולר ועד כה גייסה 274 מיליון דולר. ממוקמת בתל אביב, סמוך לקו רכבת, ומשלבת עבודה מהבית.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות הפיתוח, שמפתח קוד ב-Kotlin וב-Scala. ה-Stack הטכנולוגי כולל:
Kotlin, Scala, AWS, MySQL, Kubernetes, CI/CD, Microservices.

דרישות התפקיד: ניסיון של 5 שנים בפיתוח ב-Java/ Kotlin/ Scal, ניסיון בעבודה עם Database.

קישור ישיר למשרה >>

3. סטארטאפ בתחום זיהוי הפנים וה-AI מגייס Full Stack Team Lead
תיאור התפקיד: הסטארטאפ מפתח טכנולוגיית זיהוי פנים מבוססת AI המיועדת למניעת גניבת זהויות. המוצר
העיקרי של הסטארטאפ כיום הוא פלטפורמה המאפשרת יצירת תכני וידאו מתמונות סטילס. ממוקמים בתל אביב, סמוך לקו רכבת, ועובדים במודל היברידי. התפקיד כולל ניהול צוות של 3 מפתחים עם 50% Hands On, פיתוח Frontend ב-React ו-Backend ב-NodeJS/ TypeScript, דיווח ל-VP R&D ועבודה מול כל הצוותים בחברה. ה-Stack הטכנולוגי כולל: React, NodeJS, Microservices, AWS, Serverless, CI/CD.

דרישות התפקיד: ניסיון של 5 שנים בפיתוח Full Stack, ניסיון פיתוח ב-React, ניסיון פיתוח ב-TypeScript/ Node.js, ניסיון בפיתוח עם Cloud.

קישור ישיר למשרה >>

4. חברה מולטידיסציפילינארית ותיקה ומצליחה מגייסת RT Embedded Team Leader
תיאור התפקיד: החברה מפתחת מערכות Security בתחום ה-IOT, משלבת פיתוח מקצה לקצה של מערכת שלמה הכוללת גם חומרה וגם תוכנה ומציעה הזדמנות לעבודה עם ממשקים רבים. המוצר מיוצר בארץ ומופץ בכל אירופה, המשרדים ממוקמים באזור המרכז והעבודה במודל היברידי. התפקיד כולל: ניהול צוות של שני מהנדסי RT Embedded עם 50% Hands On בפיתוח. הפיתוח נעשה בשכבות Embedded שונות כגון C++ על Linux או C על מערכות הפעלה קטנות יותר כמו FreeRTOS.

דרישות התפקיד: ניסיון של שנתיים כמנהל/ת צוות, ניסיון של 5 שנים בפיתוח Embedded, ניסיון ב-Low Level ו-High Level.

קישור ישיר למשרה >>

5. סטארטאפ בתחום ה-SaaS והאונליין מגייס Data Analytics Team Lead
תיאור התפקיד: החברה, הפועלת בארה"ב, פיתחה מודל חיתום ייחודי המאפשר לסטודנטים זרים, מהגרים ואזרחים אמריקאים שלא יכולים לקבל שירות ממערכת האשראי האמריקאית המסורתית, לקבל מימון בתנאים טובים. התפקיד כולל ניהול צוות של שני מפתחים עם כפיפות ל-Director of Infrastructure ופיתוח ב-TypeScript ו-Python בסביבת AWS. ממוקמים בתל אביב, בקרבת קו רכבת, עובדים במודל היברידי.

דרישות התפקיד:ניסיון של שנתיים בתור Architect/ Tech Lead/ Team Lead, ניסיון של חמש שנים בפיתוח, ניסיון בפיתוח ב-Python/ TypeScript, ניסיון בפיתוח עם Cloud.

קישור ישיר למשרה >>

מה אתם אומרים? מצאתם או שרק נפתח לכם התאבון? כי יש לנו עוד המון משרות להציע לכם, ואנחנו רק מחכים לעזור לכם להגיע למשרה הנכונה. אנחנו ב-Gotfriends, חברת השמה להייטק הגדולה בישראל, מתמחים בתהליכי גיוס בהייטק ומנוסים ביצירת שידוכים מוצלחים בין הטאלנטים שלנו לבין סטארטאפים מבטיחים וחברות מובילות. אצלנו תמצאו ידע וניסיון שמבוססים על למידה יומיומית של הענף ועל אלפי תהליכי גיוס מוצלחים, ומשרות בלעדיות שמגיעות אלינו מתחת לרדאר של מחפשי העבודה. התהליך כולו יותאם לצרכים, להעדפות ולקצב שלכם, ואנו נשמח לייעץ לכם על נתיבי קריירה אפשריים, בייחוד בנקודת הזמן שבה אתם נמצאים. אם תחליטו שאתם רוצים לפנות לכיוון ניהולי, למשל, מחלקת השמת הבכירים שלנו תלווה אתכם ותעזור לכם לסלול את הדרך לתפקיד ראש צוות, מנהל פיתוח או כל יעד אחר שתשימו לעצמכם. שלחו לנו קורות חיים ואנחנו נמצא לכם את המשרות הראויות ביותר לניסיון ולכישורים שלכם.