סודות הגיוס נחשפים: כך תקבלו יותר הזדמנויות עבודה בלינקדאין ב- 8 צעדים פשוטים

כתיבת פרופיל לינקדאין מהודק ומקצועי היא קריטית בעיקר משום שצוותי גיוס בהייטק משתמשים במערכת שלינקדאין פיתחה כדי לאתר מועמדים מדויקים. הם מתארים לה את פרופיל המשרה באופן מדויק ומפורט – הניסיון הנדרש, ההשכלה, ה- skills הרלוונטיים וכו', ולאחר מכן לינקדאין עורכת חיפוש בפלטפורמה ומכינה רשימה של מועמדים מתאימים לפי סדר ההתאמה שלהם, רשימה שיכולה להגיע למאות ואף אלפי מועמדים.

זו הסיבה לכך שהצעד הראשון שלכם בעולם התעסוקה בהייטק מתחיל בבנייה של פרופיל לינקדאין. קורות חיים, מפורטים ככל שיהיו, לא מספיקים כי הנוכחות שלכם ברשת נחוצה לכם כדי להיות קיימים בזירה בה הכל קורה.

יש אמנם אנשי מקצוע שעבור מחיר סמלי יוכלו לבנות את עמוד הלינקדאין עבורכם, אבל ההמלצה שלנו היא להכיר את המערכת טוב שכן בניית עמוד לינקדאין אינה מסתיימת ברגע שפתחתם אותו, עליכם לעדכן את המידע ולהתאים את עצמכם לשוק ולמשרות הפתוחות באופן תדיר.

אז איך תשפרו את הפרופיל שלכם בחינם כדי להגדיל את הסיכויים להופיע בראש הרשימה הזו ולקבל יותר הצעות עבודה? אספנו את הטיפים הכי טובים ממנהלות גיוס בגוטפרנדס שמנוסות באיתור מועמדים בלינקדאין.

1. הצעד הראשון הוא להוסיף את כל אחד מהחלקים שלינקדאין מאפשרת לכם להוסיף, ככל שתוסיפו יותר חלקים – כל הפרופיל שלכם יקודם יותר:
   
   

• השכלה – לינקדאין מאפשרת לציין גם תארים וגם Licenses & Certifications. בחלק זה שווה לציין את הממוצע שלכם בתואר במידה והוא גבוה מ- 80. הוסיפו גם משפט קצר על התזה שלכם במידה ויש.
• ניסיון מקצועי – אחד השלבים הבסיסיים ביותר בתהליך של כתיבת פרופיל לינקדאין הוא פירוט של הקדנציות המקצועיות שלכם בחלק של ה- Experience. הוסיפו נקודות שמפרטות מה עשיתם בכל תפקיד, מה היו תחומי האחראיות שלכם והאם היו הישגים משמעותיים. זה השלב בו כדאי לציין גם באופן מפורש אם יש לכם ניסיון ניהולי.
• המלצות – בקשו ממי שעבד אתכם בעבר להוסיף המלצה עליכם בעמוד – בין אם מדובר במנהלים ישירים, קולגות, או אנשי הנהלה בכירה שלא ניהלו אתכם באופן ישיר אבל הכירו את עבודתכם מקרוב ויכולים להעיד על הניסיון המקצועי שלכם.
• לינקים חיצוניים – בחלק זה תוכלו להוסיף לינקים לפרויקטים שעשיתם ומלמדים על הניסיון שלכם בתחום - אתר שבניתם, GitHub, לינקים לפלטפורמות או אפליקציות שפיתחתם, סרטונים של הרצאה שהעברתם וכו'.
• תמונת פרופיל – אנחנו ממליצים לבחור תמונה בה אתם נראים מחויכים קלות על רקע ניטרלי. חשוב לבחור בתמונה שתתאים לפלטפורמה כדי שתשדרו נגישות ומקצועיות.
  
  

2. הטייטל שלכם צריך להיות ספציפי ומובן, אל תשתמשו בביטויים כלליים מידי כמו Software Developer, ודאו שמבינים מהי בדיוק ההתמחות שלכם - למשל Frontend Developer או Full Stack Developer.
   
   
3. הטיפ הבא יבטיח שתראו שיפור לא רק בכמות ההצעות שתקבלו אלא גם ברמת הדיוק וההתאמה של המשרות אליכם. בתחתית הפרופיל שלכם תמצאו את החלק של ה-skills, כדי לבחור את הסקילס שיקדמו אתכם למשרות הרלוונטיות עבורכם חפשו משרות שמפורסמות בלינקדאין ועונות על הפרמטרים של המשרה אותה אתם מקווים למצוא. לאחר מכן, בדקו מה הסקילס שמצוינים בתיאור המשרה ובדרישות שלה. נסו להטמיע את ה-skills הללו בפרופיל שלכם בכמה שיותר וריאציות כדי להגדיל את הסיכוי שתתאימו לסקיל הספציפי אותו יבחרו המגייסים מתוך הרשימה.
   
   
4. צוותי גיוס מגדירים למערכת של לינקדאין את הפרופיל המדויק של הטאלנט אותו הם מחפשים גם באמצעות מילות מפתח חופשיות, כלומר לא בחירה מתוך רשימה מובנית של skills. איך תשתמשו בזה לטובתכם? בסעיף הקודם הדגשנו את החשיבות של ביסוס הפרופיל שלכם על תיאורי משרות קונקרטיות שמצאתם בלינקדאין, גם פה המשרות הללו יהיו לכם לעזר- הזינו את מילות המפתח שאיתרתם בחלקים שונים בפרופיל – בטייטל, בתקציר שמופיע ב-about, בנקודות שמפרטות על הניסיון שלכם, בתיאור ההשלכה שלכם ובהסבר על התפקיד הבא שאתם מחפשים. חשוב להשתמש במילים הללו בווריאציות שונות כדי להתאים לכל תיאור אפשרי שצוותי הגיוס ישתמשו בו - אם יש לכם ניסיון בתפקיד Backend Developer  למשל, נסו להכניס גם את הביטוי  Server Side Developer  או Micro Services.
   
   
5. כתיבת פרופיל לינקדאין, טוב ככל שיהיה, לא תספיק כדי לקדם אתכם בפלטפורמה. השקיעו ברשת ה- Connections שאתם בונים בלינקדאין, הנטוורק הזה חשוב מאין כמותו וגם הוא יכול לגרום לאלגוריתמים לקדם דווקא אתכם. המערכת בוחרת להראות למגייסים בראש הרשימה את מי שהם מחוברים אליו בלינקדאין, או שיש לו חיבור משותף איתם. לכן מומלץ להוסיף לרשת שלכם מנהלי ומנהלות גיוס רלוונטיים ואנשי מקצוע מהתחום שלכם.
   
   
6. שדרוג הפרופיל שלכם יעזור לכם להופיע ברשימת הפרופילים שהמערכת מציעה לצוותי הגיוס, אבל אם תרצו לקחת את החיפוש שלכם צעד קדימה ולאותת לצוותי הגיוס בלינקדאין שאתם פתוחים לקבל הצעות עבודה (בדיסקרטיות) תוכלו לעדכן את הפרופיל שלכם באופן הבא:
   לחצו בפרופיל שלכם על הכפתור Open to >>
   
   בחרו באופציה הראשונה - לחצו על Finding a new job >>
   
   
   סמנו את הקריטריונים שלכם לגבי סוג המשרה היקף המשרה או המיקום שלה למשל >>
   בחרו באופציה שנקראת Recruiter only  אם תרצו לחפש עבודה באופן דיסקרטי >>
   

   חשוב לזכור: לינקדאין לא מתחייבת באופן מלא שהמידע לא יהיה חשוף למגייסות שעובדות בארגון שלכם.

7. המעורבות שלכם בתכנים שעולים בפלטפורמה יכולה להשפיע על האלגוריתם. אם תוכלו להעלות פוסטים בנושאים שקשורים לתפקיד שלכם – מצוין. אם לא תרצו לפרסם תוכן משלכם, אפשר גם להיות מעורבים בתוכן שעולה לפלטפורמה, אם אתם מחפשים משרת מנהלת או מנהל מוצר למשל תוכלו לעקוב אחרי יוצרי תוכן בעולמות ניהול המוצר, להגיב או לשתף את הפוסט בתוספת התובנות שלכם. תגובות, לייקים, שיתופים – כל אלו יכולים לסייע.
   
   
8. וכעת הטיפ הפשוט ביותר לביצוע אבל גם החשוב ביותר בתהליך של כתיבת פרופיל לינקדאין: רוצים לאותת לצוותי גיוס שאתם פתוחים לקבל הצעות עבודה מבלי לפרסם זאת באופן פומבי? כל שעליכם לעשות הוא לעדכן משהו בפרופיל שלכם, קטן כגדול. תוכלו להוסיף מילה בחלק של ה- about, לעדכן את הטייטל או להוסיף skill. הפעולות הללו יסמנו את הפרופיל שלכם כמי שעודכן לאחרונה ויגבירו את הסיכויים שלכם להופיע במעלה הרשימה.

לסיכום, באמצעות הטיפים הללו שאפסנו מהמגייסות המנוסות של גוטפרנדס תוכלו לבנות פרופיל מקצועי גם בלי פנייה לשירותי בניית פרופיל לינקדאין בתשלום.  חשוב גם לדעת איך להשתמש בלינקדאין כדי להגדיל את האפשרויות שלכם לקבלת פניות יזומות מצוותי הגיוס למשרות שיכולות להתאים לניסיון שלכם.

דרך נוספת לקבל הצעות עבודה שמתאימות בדיוק לקריטריונים שלכם היא פנייה אלינו, לגוטפרנדס. היכנסו לעמוד המשרות שלנו בלינק הזה, הגישו קורות חיים למשרות שמעניינות אתכם והמגייסות שלנו יצרו קשר כדי לעדכן אתכם בכל משרה חדשה שיכולה לשדרג לכם את הקריירה.