גיוס עובדים ב-2022: הוובינר שישדרג את תהליכי הגיוס שלכם
שוק ההייטק כיום הוא שוק של מועמדים, והתחרות בין החברות רק הולכת וגוברת. מנכ"לית גוטפרנדס, שירי וקס, מעבירה לכם בוובינר הבא את כל הטיפים לגיוס עובדים יעיל ב-2022, החל מאיתור המועמדים ועד לחתימה על החוזה
2021 הייתה שנה של שיאים – בגיוסי ההון, בעסקאות ובכמות החברות שהפכו ליוניקורנס. 2022, בהמשך לכך, מתחילה עם שיא של משרות פתוחות ועם תחרות אדירה בין החברות על כל מועמד. המועמדים, מצידם, מקבלים 10-12 הצעות עבודה בשבוע, ממהרים לפסול ולא מבזבזים את זמנם על חברות שמתעכבות או נראות לא רציניות. לכן אתם – המגייסים – צריכים לשייף ולדייק את תהליכי הגיוס.
בוובינר הבא מפרטת שירי וקס, מנכ"לית גוטפרנדס, כיצד נראה תהליך גיוס מובנה, פשוט ומונחה דאטה, החל משלב אפיון דרישות המשרה ועד למשא ומתן על השכר והחתימה על החוזה. חברות שכבר אימצו את התהליך מנהלות תהליכי גיוס קצרים ב-40% מחברות אחרות, לכן מומלץ לפנות את השעה הקרובה, לנטרל הסחות דעת ולרשום הערות:
הטיפים, העצות והמסקנות שקיבלתם בוובינר מבוססים על שנים של עבודה מול מאות חברות הייטק מכל התחומים, הסוגים והגדלים ועל יכולות מוכחות באיתור והשמה של אלפי מועמדים. Gotfriends – ההייטק של ההשמה, היא לא רק חברת ההשמה הגדולה בישראל אלא גם כזו שחיה את התחום, מכירה ומבינה אותו לעומק. המומחים שלנו יודעים לשווק כל חברה למועמדים בהם היא מעוניינת, לתווך בין הצדדים לאורך התהליך ואף לתת מענה ל"פיקים" של גיוסים עם שירות פרימיום בשם "הסיירת של Gotfriends".
בנוסף, יש לנו כישרון מיוחד להפוך אנשים שלא מחפשים עבודה כלל לכאלו שמוכנים לשמוע, או במילים אחרות – להביא לכם מועמדים בלעדיים. אם תשאלו אותנו, לכל סיר יש מכסה, והטיפים שקיבלתם יסייעו לכם למצוא אותו במהירות. אבל אם תהליכי הגיוס שלכם זקוקים לעזרה חיצונית, אם אתם צריכים לאייש הרבה משרות בזמן שיא או פשוט רוצים להקל על עצמכם וליהנות מכל היתרונות שאנחנו מביאים – דברו איתנו, יש לנו עשרות מועמדים שיתאימו לכם בול.
מידע נוסף:
- מרגישים שזה כבר לא זה? >> לוח דרושים הייטק
- רוצים לדעת כמה אתם שווים? >> טבלאות שכר הייטק
- חיפוש לפי חברות >> חברות הייטק בישראל
- משלוח קו"ח ישירות >> למשלוח קו"ח
