בוגרי 8200? 5 עובדות שאתם חייבים לדעת (וגם להתגאות)
אם אתם בוגרי יחידת 8200 של חיל המודיעין יכול מאוד להיות שכבר גיליתם שאתם חלומם הרטוב של מגייסים רבים בשוק ההייטק הישראלי. זו גם הסיבה שחברת Gotfriends שמתמחה בהשמה לסטארטאפים ועובדת רבות עם יוצאי היחידה הקדישה לכם מחקר ראשון מסוגו במטרה לגלות מה ההעדפות המקצועיות שלכם, באילו חברות יש סיכוי טוב שתמצאו את עצמכם לאחר השחרור מהצבא וגם... לאילו רמות שכר אתם יכולים לצפות.
אז חגרו חגורות והמשיכו לקרוא. זה בהחלט יעניין אתכם...
ביקוש קבוע ומגמת עליה
הביקוש ליוצאי 8200 גם ככה גבוה באופן קבוע, אבל מתוצאות המחקר אפשר להצביע על עליה בביקוש. אם בשנת 2017 הביקוש עמד על 16% ביחס לעובדים ללא ניסיון צבאי הרי שבשנת 2018 הביקוש כבר קופץ ל – 24%.
נטייה ברורה לסטארטאפים קטנים עד בינוניים
באופן גורף, בוגרי 8200 מעדיפים לעבוד בסטארטאפים על פני חברות אחרות (70% מול 30% לטובת הסטארטפים). בחברות הללו הם מרגישים "בבית" ובסביבת עבודה שמזכירה מאוד את זו אליה התרגלו ביחידה. רובם גם יעדיפו להשתלב בחברות בסדר גודל של בין 30 ל-100 עובדים שבהן אפשר להתקדם בזכות הידע שצברו.
משרות הייטק מבוקשות:
- פיתוח ב- GO לסטארטאפ של יוצאי 8200 בעולם הסייבר
- Fullstack Developer לחברת סטארטאפ
- Automation Engineer לחברת סטארטאפ מבוססת
- Security Researcher לסטארט אפ מוביל
- Malware Researcher לחברת הייטק מבוססת
- Cyber Security Engineer מתאים ליוצאי יחידות טכנולוגיות - 8200, ממר"ם ועוד
- חוקר/ת חולשות לסטאטרטאפ בעולם הסייבר
- דרוש/ה מפתח/ת Fullstack
- Devops Automation Engineer
- Threat Hunter Researcher
תפקידים רלוונטים
תחומי תעשייה מועדפים
רוב יוצאי 8200 יעדיפו להצטרף לחברות סייבר ואבטחת מידע, שבשנה האחרונה קלטו למעלה משליש מבוגרי היחידה (35%). במקום השני בסולם העדיפויות- סטארטאפים בתחום הרובוטיקה וה – AI, (28%) בהמשך הרשימה ממוקמות חברות המדיקל דיוויס וגם, המכוניות האוטונומיות והביטקוין.
סוגי החברות בהם מתברגים יוצאי 8200
|
תפקידי סייבר / אבטחת מידע |
2017 / 2018 |
| חברות סייבר ואבטחת מידע | 35% |
| חברות סטרטפ בתחום רובוטיקה ו AI | 28% |
| חברות עם מוצר רפואי | 18% |
| אחר | 19% |
מהירות שיא במציאת עבודה
80% מיוצאי 8200 מוצאים עבודה 3 חודשים קודם השחרור. אגב, חלק מהחברות אף מוכנות להמתין לבואם פרקי זמן ארוכים- אפילו עד חצי שנה, כדי לאפשר להם את הטיול הארוך בחו"ל לפני הצלילה לתוך שוק העבודה. ובעוד שידוע שמפתחים מוצאים עבודה מהר (25 ימים בממוצע מתחילת החיפוש), בוגרי 8200 שוברים שיאים ומוצאים עבודה עוד יותר מהר- תוך 10 ימים בממוצע מיום שהתחילו לחפש.
שכר מעל הממוצע
גם במונחים כספיים, בוגרי 8200 נמצאים בחוד החנית של שוק העבודה כשהם מרוויחים כ- 20% מעל השכר הממוצע בשוק לתפקידים זהים. הפער קיצוני עוד יותר בחברות בתחום הסייבר, שם שכרם יכול להגיע גם ל 40K (ולא לשכוח- מדובר בבני 25 פלוס מינוס...). לעיתים (וזה אמנם נדיר יחסית, אבל קיים) משוחררים טריים עשויים להגיע גם למשכורות קיצוניות של 100K בחודש במקרה שהם מביאים עמם ידע ייחודי במיוחד...
רמות שכר לתפקידים פיתוח וסייבר ליוצאי 8200:
| תפקידים | שכר התחלתי לאחר שחרור | 3-5 לאחר השחרור |
שינוי בשכר בהשוואה לממוצע בשוק |
| מפתח Frontend | 23-28 | 28-35 | 12%+ |
| מפתח Backend | 26-30 | 30-36 | 13%+ |
| מפתח Fullstack | 25-29 | 29-34 | 17%+ |
| Reverse Engineer | 28-33 | 33-40 | 25%+ |
| איש סייבר | 18-25 | 25-30 | 18%+ |
| מפתח אוטומציה | 26-30 | 28-33 | 14%+ |
| איש Malware | 15-18 | 17-22 | 15%+ |
שירי וקס, מנכ"לית Gotfriends מוסיפה: יוצאי 8200 מביאים לחברות שאליהן הם מצטרפים ידע וניסיון שאין כדוגמתם. החברות הישראליות מודעות לכך ולכן מוכנות להציע להם תנאים ייחודים. יחד עם זאת חשוב להדגיש כי ככל שהשכר חשוב, יוצאי 8200 רבים בוחרים את מקום העבודה על פי מגוון פרמטרים נוספים, כך שרק חברה שתצליח לענות על מירב הפרמטרים הללו תצליח לגייס אותם.
מידע נוסף:
- מרגישים שזה כבר לא זה? >> לוח דרושים הייטק
- רוצים לדעת כמה אתם שווים? >> טבלאות שכר הייטק
- חיפוש לפי חברות >> חברות הייטק בישראל
- משלוח קו"ח ישירות >> למשלוח קו"ח
