בחנו את עצמכם: האם אתם מתאימים לעבודה בסטארט-אפ?
כל איש הייטק עובר באיזשהו שלב בקריירה שלו את ההתלבטות הזו: האם לבחור במשרה מסודרת בארגון מבוסס ויציב, או להמר וללכת לעבוד בסטארט-אפ בתחילת דרכו.
לכל אחת מהבחירות יש השלכות והשפעות, לא כל אפשרות מתאימה לכולם - ולכן הכנו בשבילכם שלוש שאלות המאפיינות (בקווים כלליים כמובן) את עולם העבודה בחברות סטארט-אפ מול חברות גדולות. שאלו את עצמכם את השאלות הבאות, ותוכלו לכוון את עצמכם לסוג החברה המתאימה לכם.
האם אתם רוצים להיות חלק מאקזיט?
חברות קטנות בתחילת דרכן הן דינמיות מטבען. שגרת העבודה כוללת הרבה שינויים וחידושים, וגולת הכותרת היא כמובן האקזיט המיוחל - מכירה של החברה. בחברות גדולות, לעומת זאת, התמריצים שונים: תמיד תהיה לכם משכורת מובטחת ונוחה, אך הסיכוי לקבל רווח אמיתי מהאופציות שתקבלו שם נמוך משמעותית.
האם אתם רוצים להשפיע בתוך הארגון?
אנשים העובדים בסטארט-אפ מאופיינים ברצון להשפיע מבפנים, לשנות ולהוביל תהליכים והחלטות. היתרון בחברות קטנות בכלל, ובסטארט-אפים בפרט, הוא היכולת של העובדים להשפיע על מטרות הארגון ועל הצלחתו. הרבה אנשים שמחפשים כל הזמן איך לשפר ולייעל את המקום שבו הם נמצאים יעדיפו עבודה בחברת סטארט-אפ. מנגד, עובדים רבים יפרחו בחברה גדולה - במשרות עם הגדרות תפקיד ברורות ומובנות, שבהן מרחב הטעות קטן יותר.
משרות הייטק מבוקשות:
- מפתח C# Server לחברת סטארטאפ בהרצליה
- Android Developer לחברת סטארטאפ בשרונה
- Machine Learning Algorithm Manager
- Data Scientist לסטארטאפ בעולם הסייבר
- דרוש/ה מפתח/ת Frontend VueJS
- מפתח/ת Android לחברה מובילה
- Data Scientist לחברת אנליטיקות בתחום הרפואי
- Machine Learning Algorithm לסטארטאפ בשרון
- Net Developer. למעבדת חדשנות בעולם ה- e-commerce
- ראש צוות Frontend לסטארטאפ
תפקידים רלוונטים:
האם אתם מחפשים כל הזמן עניין חדש בעבודה?
עבודה בחברה קטנה, מתפתחת, הנמצאת (בשאיפה...) לפני פריצת דרך, מספקת עניין ואתגר גדולים בהרבה מאלו הקיימים בארגונים מבוססים השומרים על מעמדם הקיים. להיות שותף בתהליכים כאלו משמעו עניין רב, דינמיות ואחריות גדולה. בחברות אלו הטכנולוגיות יהיו לרוב חדשניות יותר והאתגרים יהיו מורכבים יותר. לפעמים, אגב, זה דורש מהעובדים לחשוב ולעבוד עד השעות הקטנות של הלילה - וזו ככל הנראה הסיבה שסטארט-אפים רבים מאכלסים דווקא עובדים בגילאים צעירים.
ועכשיו... התוצאות!
עניתם בחיוב על התשובות? זה אומר שכדאי לכם לשקול לחפש עבודה חדשה בחברת סטארט-אפ או בחברה מתחילה ששואפת לגדול עוד. לעומת זאת, אם אתם מחפשים מסלול קריירה יציב, שאינו מאופיין בחשיבה יזמית ובחיפוש רעיונות חדשים מדי יום – בהחלט יכול להיות שמתאים לכם לעבוד בחברה גדולה.
מידע נוסף:
- מרגישים שזה כבר לא זה? >> לוח דרושים הייטק
- רוצים לדעת כמה אתם שווים? >> טבלאות שכר הייטק
- חיפוש לפי חברות >> חברות הייטק בישראל
- משלוח קו"ח ישירות >> למשלוח קו"ח
