מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מנהל פיתוח
Principal Backend Engineer בחברת יוניקורן מדהימה
משרה חמהיושבים באיזור השרון ובתל אביב (קו רכבת), 370 עובדים בעולם, 230 בארץ, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הובלה מקצועית של צוות אנשי Full Stack, עבודה על מוצר חדשני עםNode, Angular 15, AWS, Microservices ועוד.
- 7 שנות ניסיון בחברות SaaS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח תשתיות
Head Of R&D בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחי Frontend בכירים בדיווח ל- CTO. לפחות 50% Hands On שירד בהדרגה עם גיוס אנשי צוות נוספים. גיוס מפתחים נוספים, הגדלת מערך ה-DevOps בחברה וגיוס מהנדסי אלגוריתמים. סטאק טכנולוגי: Vue.js (3)/React, Node, Azure/AWS, Kubernetes, Microservices, Airflow.
- קדנציה אחת בניהול ראשי צוותים
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
R&D Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול המחלקה הטכנולוגית של החברה בכפיפות ל-Co-Founder. ה
סטאק הטכנולוגי: Python, React, סביבת GCP עם MySQL, PostgreSQL, Microservices, Kubernetes. הובלה טכנולוגית וסמכות טכנולוגית בחברה, אתגרים של בניית תהליכים נכונים, שילוב עבודת Outbound מול הלקוחות של החברה, קבלת דרישות עסקיות ולתרגם אותן לאפיונים מסודרים ולקחת חלק בישיבות הנהלה.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון עם שפת Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
VP Engineering בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: בדיווח ל-CTO, ניהול של כ-12 עובדים- שני ראשי צוותים, ניהול צוות ה-QA ואיש DevOps, עם אפשרות לניהול קבוצת Data Science. פתרון בעיות, תכנון יעדי פיתוח, עבודה מרובת ממשקים. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Data Science, Machine Learning, Docker, Kubernetes, EKS, React, Neo4j, Elasticsearch, SaaS, CI/CD, Microservices.
- 5 שנות ניסיון בניהול קבוצה
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Server
Engineering Manager בחברה שנמצאת לפני הנפקה
משרה חמההחברה נמצאת בשלב מעניין שבו עובדים בסקייל אדיר מתוך ראייה מוכוונת ביזנס, פרודקט, נמצאים ממש שנייה לפני הנפקה (כך שגם כלכלית זה טיימינג נכון), חברה שיודעת לקדם פנימית, לייצר אתגר מתמשך ואופק תעסוקתי בתוך הארגון, מאד טכנולוגית ורווחית.
התפקיד כולל ניהול קבוצת ה-Endpoint Security, Access & Identity בדיווח לדירקטור, ניהול של כ-20 עובדים ב-3 צוותים, ביניהם, Backend, Full-stack, Automation, עוסקים בתחום ה, Endpoint, Agents Access, ב- C ,C++, Java, GO ,React , Automation – Java , מעל Linux, WIN, MAC, iOS, Android.
החברה ממוקמת בת"א קו רכבת, משלבים יומיים בשבוע מהבית, מונים 700 עובדים גלובלית.
3 שנות ניסיון כמנהל קבוצה בחברת סקיוריטי בתחום הEndpoint
ניסיון פיתוח ב- C++/C למוצרי סייבר
ניסיון עבודה עם קליינטים
Head Of Software Engineering בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה 45 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחי תוכנה, תוך שילוב Hands On לפי צורך, לקחת חלק בגיוס והגדלת מחלקת התוכנה ובניית הצוותים מהיום הראשון, צפי גדילה ל-5 צוותים וראשי צוותים בהתאמה. עיסוק בצד הניהולי, תכנון אסטרטגי, עבודה צמודה לארכיטקטית תוכנה הראשית בחברה, השתתפות בישיבות הנהלה ועוד. הסטאק הטכנולוגי כולל C++, C, Python, Rust, React ,AI.
- תואר מדעי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C++/Rust/GO
- ניסיון בתפקידי ניהול משמעותיים
R&D Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול כל הפיתוח בחברה, התוויית אסטרטגיות פיתוח, ישיבות הנהלה וכדומה. כיום הצוות מונה 6 מפתחים. חלקם עובדי Offshore וחלקם עובדים בצוות בארץ. הצוות מפתח בעיקר ב-Unity, עבודה צמודה למנהלי מוצר וצוות QA, עבודה עם GCP. דיווח ל-CTO וכ-30% Hands On.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Unity
- ניסיון בפיתוח ב-C#/Java
Data Risk & AI Platform Service Director בחברת אבטחת סייבר
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: דיווח ל-Senior Director, ניהול של 3 צוותים- 18-20 עובדים עם צפי גדילה. ניהול קבוצת Data platform ועוד צוותים שמתעסקים בפיתוח מוצר. מדובר בהובלת תחום שהוא באסטרטגיה של הארגון, ניהול של Backend, Frontend, Data Scientists, Architect. עבודה ב-Stack של AWS, Big Data, AI, Data Lake, Data Science, תשתיות Data, Data Engineering.
- 8 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-Data Engineering/Data Architecture/Big Data Technologies.
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי
Engineering Manager בחברת Data בתחום ה-Construction Tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP R&D, ניהול ישיר של מפתחים. מדובר בצוות גדול/קבוצה שטוחה, כרגע 5 עובדים וגיוס 3 נוספים, 30% Hands On ברמת הארכיטקטורה, בקרה, Design והאחוז יקטן ככל שהצוות יגדל והפוקוס יהיה יותר ניהולי. עובדים ב-Stack של Full Stack עם נטייה לצד ה-Backend ב-NodeJS, TypeScript, עבודה בסביבת AWS, Microservices, Kafka.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
DSP Group Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול 6 מפתחים ושמירה על כ-30% Hands On ב-DSP, ניהול סיניורים, ביניהם גם בעלי דוקטורט, ובדיווח ל-VP R&D. ב-Stack של DSP, Linux, IPP Library, Matlab, C/C++.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח DSP
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Matlab