מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור ראש צוות פיתוח
Software Group Leader בחברת סטארט-אפ בתחום המחשוב הקוונטי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת תחום התוכנה בחברה, בעצם ניהול צוות של 3 מפתחים. אחריות על אסטרטגיית ופיתוח התוכנה בחברה, ארכיטקטורה ו-Best Practices תוך ראיה מערכתית של צרכי החברה ונדרשת יכולת שיתוף פעולה עם דיסציפלינות שונות כמו חומרה, מערכות, פיזיקה ואלגוריתמיקה. התפקיד ידרוש שילוב פיתוח Backend ב-Python על גבי Linux.
- שנתיים ניסיון כ-Backend Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון מחברות Multidisciplinary/Embedded/סייבר/תקשורת/סמיקונדקטור/ אוטומוטיב/Hardware
- תואר טכנולוגי
Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות חדש המונה כ-3-4 מפתחים, כפיפות ל-Director. הסטאק טכנולוגי: Golang, Python, SQL, NoSQL, Kafka, Redis, Kubernetes.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בעבודה עם Microservices
Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות חדש המונה כ-3-4 מפתחים, כפיפות ל-Director. סטאק טכנולוגי: Golang, Python, SQL, NoSQL, Kafka, Redis, Kubernetes.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בעבודה עם Microservices
Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול צוות פיתוח של 5 עובדים עם צפי גדילה ל-10 עובדים, פיתוח Backend ב-GO, עבודה עם API ו-Cloud. כ-50% Hands On בהתחלה, לאחר מכן האחוזים יפחתו.
- שנתיים ניסיון ניהולי או הובלת צוות
- ניסיון בפיתוח GO
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח של כ-5 אנשי פיתוח בכפיפות ל-VP R&D, פיתוח Backend ב-Net Core., כ-50% Hands On. ביצוע קוד Review, מחקר של פיצ'רים חדשים. סטאק טכנולוגי: C#, GCP, AWS, Kubernetes, ASPM.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בניהול צוות
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח של כ-5 אנשי פיתוח בכפיפות ל-VP R&D, פיתוח Backend ב-Net Core., כ-50% Hands On. ביצוע קוד Review, מחקר של פיצ'רים חדשים. הסטאק טכנולוגי: C#, GCP, AWS, Kubernetes, ASPM.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בניהול צוות
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director R&D, ניהול צוות פיתוח של 3 אנשי Full Stack, כ-80% פיתוח לצד ה-Backend. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, React. התפקיד כולל כ-30% Hands On.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח לצד ה-Backend ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
Engineering Team Leader בחברת הייטק בתחום התוכנה
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 חברי צוות בסה"כ- 5 מפתחים ו-2 אנשי אוטומציה, 30% Hands On, דיווח ל-Director המחלקה, פיתוח 30% לצד ה-Client ב-React ו-70% לצד ה-Server ב-Node, Java, עובדים עם Big Data.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java
Software Engineering Team Lead בחברת סייבר בתחומי הקריפטוגרפיה
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפתחי Backend (ב-Go) ו-Frontend (ב-React, TypeScript). כ-30-40% Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Microservices.
- שנת ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/NodeJS/Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker
Engineering Team Leader בחברת הייטק בתחום התוכנה
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השפלה ליד קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 7 חברי צוות בסה"כ- 5 מפתחים ו-2 אנשי אוטומציה, 30% Hands On, דיווח ל-Director המחלקה, פיתוח 30% לצד ה-Client ב-React ו-70% לצד ה-Server ב-Node, Java, עובדים עם Big Data.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java