מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
השמת בכירים
VP R&D בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 13 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-CTO, בשילוב של כ-20% Hands On בקוד, דגש ניהולי- האתגר המשמעותי הוא לנהל את המשימות היומיומיות של הצוות הנמצא כיום בארץ- 4 מפתחי Backend, Frontend, ראש צוות ו-QA, ומפתח באוקראינה, סך הכל- שישה עובדים עם צפי לגיוס אחד נוסף. כמו כן, עיסוק בהטמעת מערכות אלגוריתמיות פנימיות.
הסטאק טכנולוגי של NodeJS, React, AWS.
- ניסיון בניהול צוות
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
VP R&D בחברת AdTech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול ישיר של שני צוותים האחראיים על המוצרים השונים של החברה. ניהול של כ-10 עובדים בניהול שטוח, כולל שילוב של כ-20% Hands On ו-Code Review, פיתוח מאפס מוצרים חדשים ומיגרציה של מוצרים קודמים לטכנולוגיות חדשות, עובדים ב-Stack טכנולוגי של NodeJS/PHP, React, CI/CD, AWS, Mongo, Postgres, Kafka, Full Stack על מוצר SaaS בסביבת Big Data.
- ניסיון בתפקיד ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-PHP
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
Engineering Manager בחברה שנמצאת לפני הנפקה
משרה חמההחברה נמצאת בשלב מעניין שבו עובדים בסקייל אדיר מתוך ראייה מוכוונת ביזנס, פרודקט, נמצאים ממש שנייה לפני הנפקה (כך שגם כלכלית זה טיימינג נכון), חברה שיודעת לקדם פנימית, לייצר אתגר מתמשך ואופק תעסוקתי בתוך הארגון, מאד טכנולוגית ורווחית.
התפקיד כולל ניהול קבוצת ה-Endpoint Security, Access & Identity בדיווח לדירקטור, ניהול של כ-20 עובדים ב-3 צוותים, ביניהם, Backend, Full-stack, Automation, עוסקים בתחום ה, Endpoint, Agents Access, ב- C ,C++, Java, GO ,React , Automation – Java , מעל Linux, WIN, MAC, iOS, Android.
החברה ממוקמת בת"א קו רכבת, משלבים יומיים בשבוע מהבית, מונים 700 עובדים גלובלית.
3 שנות ניסיון כמנהל קבוצה בחברת סקיוריטי בתחום הEndpoint
ניסיון פיתוח ב- C++/C למוצרי סייבר
ניסיון עבודה עם קליינטים
Head of Firmware & Apps בחברת סטארטפ
משרה חמהבמסגרת התפקיד בדיווח לCTO וכולל ניהול של 10-12 מפתחים, ביניהם שני ראשי צוותים, התפקיד כולל בעיקר בניית אסטרטגיה, ניהול אנשים באופן ישיר (כולל HRית ), מנטורינג , פיתוח קריירה, בנית Road map , פיתוח אסטרטגיה ובניית תהליכים חדשים בחברה. תפקיד בדגש ניהולי, מדובר באחד המוצרים המורכבים בחברה, שמשלבים שפת קוד C++ מעל Linux, בתחומי Wi-Fi, BLE, TCP/UDP, Networking, Firmware, Embedded, low-level, Video/Audio , interfaces, Multithreading עם תחומים של מובייל- IOS+ Android .
החברה ממוקמת בתל אביב כ-10 דקות הליכה מהרכבת, משלבים 2-3 ימים מהבית, מונים קרוב ל100 עובדים.
• שנתיים ניסיון בתפקידי ניהול- CTO/VP/דירקטור/ית
• שנים בתפקידי פיתוח בשפת ++C מעל Linux
• ניסיון בעולמות של נטוורקינג / -- Protocols Video/Audio management
CTO בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Food-tech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 9 עובדים והובלה מקצועית שלהם, ביניהם מהנדסים, Data Scientists, מדענים, ביוטכנולוגיים, יועצים ופרויקטורים, בדיווח למנכ"ל. שילוב Hands On ב-Data Science/AI, ניתוח, Black Box Optimization והסקת מסקנות.
- 5 שנות ניסיון כ-Data Scientist/Computer Science/AI/Machine Learning
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python/R
- תואר שני באופטימיזציה/סטטיסטיקה/מתמטיקה/פיזיקה
Director R&D בחברת Security
משרה חמההתפקיד כולל- כולל ניהול של 20-30 עובדים, כולל ראשי צוותים, ביניהם צוותי Full stack, Backend, QA, בדיווח ל-SVP, תפקיד אסטרטגי שכולל גם תחזוקת קווי המוצרים הרווחיים והמצליחים של החברה (מערכות סקיוריטי מורכבות, מבוססות DB, Networking, ארכיטקטורת Backend ועוד)
יחד עם תכנון קדימה של קו מוצרי ה- Next Generation של החברה, יכולת לעסוק בתכנון, הצבת יעדים, הטמעת מתודולוגיות פיתוח, כולל QA ואוטומציה ויכולת ליישם ולרוץ קדימה, לקדם שינוי ארגוני מתוך ראייה אסטרטגית ומוצרית, עובדים ב- Stack של Cloud-SaaS, AWS, Full-stack, Backend, Java, Scala והרבה עבודה ב- Scale.
מונים 300 עובדים, יושבים בת"א קו רכבת, משלבים מודל היברידי גמיש, לרוב 2-3 ימים מהבית.
6 שנות ניסיון בתפקידי דירקטור/ית /מנהל/ת קבוצה/VP- ניסיון ניהולי של מעל ל-20 עובדים
10 שנות ניסיון בתחום הסקיורטי, כולל תפקידי ניהול בכירים משמעותיים
8 שנות ניסיון פיתוח Java/C#/C++/Python
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
Director Of Engineering בחברת סייבר בתחום ה-Network Visibility
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול ואחריות על הפיתוח באופן רוחבי בכל החברה. ניהול ישיר של שני ראשי צוותים. הובלת ארכיטקטורה ופיתוח, Design ו-Code Review לעיתים. 30-40% Hands On. דיווח ישירות לפאונדר, עבודה צמודה למחקת המוצר. סטאק טכנולוגי: Lamda (Serverless), ELK, Sagemeter, Terraform, MongoDB, Redshift, DynamoDB, NodeJS, TypeScript, Python, React.
- ניסיון בשני תפקידים של ניהול צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/TypeScript
- ניסיון מחברות Cyber
- ניסיון בפיתוח עם AWS
R&D Manager בסטארט-אפ בתחום ה-Healthcare
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 6 עובדים וצפי לגיוס שניים נוספים ויגדל עוד בהמשך. בדיווח למנכ"ל ול-COO- עבודה משותפת וחלק מקבלת ההחלטות, סטארט-אפ שטוח וכולם עובדים יחד, שילוב של עד 20% Hands On בכתיבת קוד, ארכיטקטורה ו-Code Review, ניהול שוטף של העובדים, עבודה ב-Stack של NodeJS, MongoDB, AWS, React.
- 5 שנות ניסיון ניהולי כ-VP/GM
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Mongo
VP R&D בחברת מחקר בתחום הסייבר ההתקפי
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-COO, ניהול של 20 אנשים (בחודשים הקרובים יגדל ל-30), ניהול ישיר של 5 ראשי צוותים, ביניהם שני צוותי Backend (Python), צוות Frontend (React), צוות QA וצוות אוטומציה. האתגר הוא בניית חטיבת הפיתוח, פיתוח שיטות עבודה נכונות בתוך חטיבת הפיתוח וממשקים נכונים למול החטיבות האחרות, ממשק עם לקוחות בינלאומיים והנעת תהליכים.
- 7 שנות ניסיון כמנהל/ת פיתוח
- ניסיון ניהולי של 30 עובדים
- ניסיון בממשק עם לקוחות בינלאומיים
- ניסיון בפיתוח ב-Python
VP Engineering בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: בדיווח ל-CTO, ניהול של כ-12 עובדים- שני ראשי צוותים, ניהול צוות ה-QA ואיש DevOps, עם אפשרות לניהול קבוצת Data Science. פתרון בעיות, תכנון יעדי פיתוח, עבודה מרובת ממשקים. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Data Science, Machine Learning, Docker, Kubernetes, EKS, React, Neo4j, Elasticsearch, SaaS, CI/CD, Microservices.
- 5 שנות ניסיון בניהול קבוצה
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Server
למה לגייס איתנו

מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים

סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.

שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים

הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.