מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
השמת בכירים
Group Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון בקרת רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 115 עובדים גלובלית כשרובם בישראל.
מהות התפקיד: כולל ניהול קבוצת פיתוח בדיווח ל-VP R&D, שילוב של 25% HandsOn ב-Code review וארכיטקטורה, ויכולת להיכנס לקוד אם צריך, ניהול ראש צוות אחד וניהול ישיר של צוות הFull Stack-, סה"כ בין 8-10 עובדים, שני צוותי פיתוח וניהול DevOps, ובהמשך תכנון צמיחה של הצוותים, עובדים בStack של Java, Kotlin, React, AWS.
- 5 שנות ניסיון בניהול צוות של 4 מפתחים
- 10 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-HandsOn
Group Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון בקרת רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 115 עובדים גלובלית כשרובם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול קבוצת פיתוח, ניהול ראש צוות אחד וניהול ישיר של צוות Full Stack. סה"כ 6-10 אנשים, 25% HandsOn, כפיפות ל-VP R&D, סטאק טכנולוגי: Java, Kotlin, React, AWS.
- 5 שנות ניסיון כ-Team Leader של 4 מפתחים
- 10 שנות ניסיון כ-Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-React
Principal Backend Engineer בחברת יוניקורן מדהימה
משרה חמהיושבים באיזור השרון ובתל אביב (קו רכבת), 370 עובדים בעולם, 230 בארץ, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הובלה מקצועית של צוות אנשי Full Stack, עבודה על מוצר חדשני עםNode, Angular 15, AWS, Microservices ועוד.
- 7 שנות ניסיון בחברות SaaS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח תשתיות
CTO בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור הצפון – קו רכבת.
מהות התפקיד: ניהול העבודה מול בית התוכנה (צוות של כ-5).
- ניסיון ניהולי כראש/ת צוות
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון מעולם הסייבר/תעשיה ביטחונית
- ניסיון פיתוח ב-++C/C
Senior Director בחברת סטארט-אפ עוסקים בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 250 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול עובדים, מתוכם כ-80% מפתחים והיתר QA ואנליזה, בדיווח ל-EVP R&D. המוצר כתוב ב-Python.
- 5 שנות ניסיון כ-Director פיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
Devops Manager בחברה מובילה בתחום אבטחת מידע
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 1700 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול ישיר של 2 אנשים: SRE, FinOps וכן של ראש צוות DevOps שתחתיו יש 4 אנשי DevOps. כפיפות ל-Director R&D. מעט Hands On. סטאק טכנולוגי: Linux, AWS, Kubernetes, Terraform, Microservices. כותבים קוד ב-Python. עבודה עם כלי מוניטורינג- Prometheus, Grafana.
- 5 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון כ-Devops
- ניסיון ב-Production
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון ב-Linux
R&D Team Leader בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז ומונה 50 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול 8 אנשים, כפיפות למנכ"ל החברה. הפיתוח בשפות C#, Angular12. Hands On סביב 30%. ניהול ראש צוות Backend וניהול מפתחי Backend ומפתחי Client. אחריות על תשתיות, מתודולוגיות, ארכיטקטורה. עובדים בסביבת ענן Azure.
- 5 שנות ניסיון ניהולי
R&D Director בחברת סטארט-אפ ריווחית
משרה חמהיושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 9 עובדים.
כחלק מה-Stack הטכנולוגי: כפיפות ל-VP R&D, להוות חלק מחברי ההנהלה, ניהול 3-4 מפתחים, HandsOn בחצי מהזמן עם Vue, Go ו-Node.js יהיה אחראי על דילוור ה-Road Map, ארכיטקטורה, 2 דרגות מתחת למנכל, הרחבת המוצר. ניסיון ב-Docker, GraphQL, RESTful APIs.
- ניסיון ניהולי כראש צוות ב2 מקומות שונים
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון בחברות מוצר
- תואר ראשון טכנולוגי
VP R&D בחברת סטארט אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמהחברה אוירה צעירה ומשפחתית. התפקיד בדיווח ל-CTO, להיות חבר הנהלה, ניהול של 3 ראשי צוותים של צוותי חומרה, פיתוח Low Level, C, Embedded ומחקר חולשות אבטחת מידע- סה"כ 12 אנשי פיתוח ומחקר, ללא HandsOn, עבודה בסביבת חומרה- תוכנה, מכניקה, אלקטרוניקה . תפקיד ניהולי עם פוקוס על ניהול המשימות והיעדים.
יושבים בתל אביב ליד קו רכבת ומשלבים עבודה מהבית.
שנתיים ניסיון ניהולי
ניסיון פיתוח Low level ב-C
ניסיון מחברות אבטחת מידע
VP R&D בחברת סטארט-אפ
משרה חמהמהות התפקיד: ניהול של שני צוותי ה-Core בדיווח ל-CTO. עבודה בסביבת AWS.
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-AWS
- ניסיון ב-AI/Machine Learning
למה לגייס איתנו

מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים

סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.

שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים

הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.